Năm 2015 dân số của Việt Nam là 91,9 triệu người, tốc độ gia tăng dân số tự nhiên là 1,0%, thì dân số Việt Nam năm 2016 là:

A. 92,82 triệu người.

B. 93,82 triệu người.

C. 94,82 triệu người.

D. 95,82 triệu người.

Số dân số ước tính của Việt Nam đầu năm 2021 là:
    97 000 000 + 820 000 = 97 820 000 (người)
                         Đ/s: 97 820 000 người
                         
                           ~Bài giải đây nhé!~
          
 

số dân Việt Nam sang đầu năm 2021 là:

97000000 + 820000=97820000 ( người)

Đ/S : 97820000 người

Số dân số ước tính của Việt Nam đầu năm 2021 là:
    97 000 000 + 820 000 = 97 820 000 (người)
                         Đ/s: 97 820 000 người

ai bt hôk

C

B

C

Dân số VN năm 2040 là:

\(97.6\cdot\left(1+1.14\%\right)^{20}\simeq122,4\)(triệu người)

Giả sử dân số Việt Nam từ năm 2020 là dãy số \(\left( {{u_n}} \right)\) với \({u_1} = 97,6\).

Ta có:

\(\begin{array}{l}{u_1} = 97,6\\{u_2} = {u_1} + {u_1}.\frac{{1,14}}{{100}} = {u_1}.\left( {1 + \frac{{1,14}}{{100}}} \right)\\{u_3} = {u_2} + {u_2}.\frac{{1,14}}{{100}} = {u_2}\left( {1 + \frac{{1,14}}{{100}}} \right)\\{u_4} = {u_3} + {u_3}.\frac{{1,14}}{{100}} = {u_3}\left( {1 + \frac{{1,14}}{{100}}} \right)\\ \vdots \\{u_n} = {u_{n - 1}} + {u_{n - 1}}.\frac{{1,14}}{{100}} = {u_{n - 1}}\left( {1 + \frac{{1,14}}{{100}}} \right)\end{array}\)

Vậy dân số Việt Nam từ năm 2020 tạo thành cấp số nhân với số hạng đầu \({u_1} = 97,6\) và công bội \(q = 1 + \frac{{1,14}}{{100}}\).

Dân số Việt Nam vào năm 2040 là: \({u_{21}} = {u_1}.{q^{20}} = 97,6.{\left( {1 + \frac{{1,14}}{{100}}} \right)^{20}} \approx 122,4\) (triệu người).

B

 Chỉ đọc qua là đã thấy chọn phương án 2 lợi hơn. 
Này nhé: 
- Phương án 1: Trong năm đầu, mỗi quý được trả: 
36 / 4 = 9 (triệu đồng / quý). 
- Phương án 2: Quý đầu được trả 7 triệu đồng. 
Bạn thấy không? Mức chênh lệch thì nhỏ (có 2 triệu đồng) mà phương án 2 thì mức lương tăng lũy tiến theo mỗi quý. 
Ôi quá tuyệt vời ! 
Nếu cần tính chi tiết thì ta hãy tính mức lương trong 3 năm đầu nhé. 
- Theo phương án 1 thì 3 năm đầu sẽ được trả: 
36 + (36 + 3) + (36 + 3 + 3) = 36 + 39 + 42 = 117 (triệu). 
- Theo phương án 2 thì 3 năm đầu (12 quý) sẽ được trả: 
7 + 7,5 + 8 + 8,5 + 9 + 9,5 + 10 + 10,5 + 11 + 11,5 + 12 + 12,5 = 117 (triệu). 
- Trong 3 năm đầu cả 2 phương án đều nhận được số tiền bằng nhau là 117 triệu đồng. 
- Sang năm thứ tư thì mới thấy rõ ràng nè: 
+ Phương án 1: Cả 4 năm sẽ nhận được: 
117 + (42 + 3) = 162 (triệu đồng). 
+ Phương án 2: Cả 4 năm sẽ nhận được: 
117 + 13 + 13,5 + 14 + 14,5 = 172 (triệu đồng). 
... Và từ đây thì ai chọn phương án 2 sẽ tha hồ mà cuộc đời vi vu, hihihi...^^ 
Bạn lưu ý nhé, nếu gặp những trường hợp lũy tiến thì hãy chọn phương án có chu kỳ lũy tiến ngắn (quý ngắn hơn năm). Tuy nhiên, cũng phải lưu ý mức chênh lệch, nếu mỗi năm tăng thêm 10 triệu thì bài toán sẽ lại có phương án tối ưu khác. Thêm nữa, hãy cân nhắc sự gắn bó của bạn với công ty là bao lâu. Nếu chỉ định làm trong 2 năm thôi thì lại phải chọn phương án 1 bạn thân mến nhé, hihihi...^^ 

Chỉ đọc qua là đã thấy chọn phương án 2 lợi hơn. 
Này nhé: 
- Phương án 1: Trong năm đầu, mỗi quý được trả: 
36 / 4 = 9 (triệu đồng / quý). 
- Phương án 2: Quý đầu được trả 7 triệu đồng. 
Bạn thấy không? Mức chênh lệch thì nhỏ (có 2 triệu đồng) mà phương án 2 thì mức lương tăng lũy tiến theo mỗi quý. 
Ôi quá tuyệt vời ! 
Nếu cần tính chi tiết thì ta hãy tính mức lương trong 3 năm đầu nhé. 
- Theo phương án 1 thì 3 năm đầu sẽ được trả: 
36 + (36 + 3) + (36 + 3 + 3) = 36 + 39 + 42 = 117 (triệu). 
- Theo phương án 2 thì 3 năm đầu (12 quý) sẽ được trả: 
7 + 7,5 + 8 + 8,5 + 9 + 9,5 + 10 + 10,5 + 11 + 11,5 + 12 + 12,5 = 117 (triệu). 
- Trong 3 năm đầu cả 2 phương án đều nhận được số tiền bằng nhau là 117 triệu đồng. 
- Sang năm thứ tư thì mới thấy rõ ràng nè: 
+ Phương án 1: Cả 4 năm sẽ nhận được: 
117 + (42 + 3) = 162 (triệu đồng). 
+ Phương án 2: Cả 4 năm sẽ nhận được: 
117 + 13 + 13,5 + 14 + 14,5 = 172 (triệu đồng). 
... Và từ đây thì ai chọn phương án 2 sẽ tha hồ mà cuộc đời vi vu, hihihi...^^ 
Bạn lưu ý nhé, nếu gặp những trường hợp lũy tiến thì hãy chọn phương án có chu kỳ lũy tiến ngắn (quý ngắn hơn năm). Tuy nhiên, cũng phải lưu ý mức chênh lệch, nếu mỗi năm tăng thêm 10 triệu thì bài toán sẽ lại có phương án tối ưu khác. Thêm nữa, hãy cân nhắc sự gắn bó của bạn với công ty là bao lâu. Nếu chỉ định làm trong 2 năm thôi thì lại phải chọn phương án 1 bạn thân mến nhé.

Mk trả lời tr sao ko đc tick