Bạn chưa đăng nhập. Vui lòng đăng nhập để hỏi bài

Những câu hỏi liên quan
Trịnh Thị Kim Chi
Xem chi tiết
Lê Thị Quyên
28 tháng 5 2019 lúc 9:51

- Đánh dấu X vào ô Người lao động ở các hành vi (2), (5), (6), (7)

- Đánh dấu X vào ô Người sử dụng lao động ở các hành vi (1), (3), (4), (8), (9), (10).

Minh Lệ
Xem chi tiết
Nguyễn  Việt Dũng
4 tháng 8 2023 lúc 22:42

a. Điều đó là đúng bởi lao động chính là nghĩa vụ của mỗi con người.
b. Điều đó là không đúng bởi bất kể ai cũng phải lao động, người giàu cũng giống người nghèo.
c. Điều đó là đúng bởi lao động sẽ giúp con người không bị ảnh hưởng bởi những suy nghĩ tiêu cực, lao động giúp mọi người bận bịu, không có thời gian để ý những suy nghĩ ấy.
d. Điều đó là đúng bởi người lao động luôn luôn được mọi người tôn trọng vì họ đã tạo ra giá trị cho xã hội
e. Điều đó là đúng bởi trẻ em nên hình thành thói quen lao động từ sớm để có tính nhanh nhẹn, tự giác, tự lập.

Mizumi Shio
Xem chi tiết
Đỗ Thị Minh Hương
Xem chi tiết
Đinh Văn Toàn
Xem chi tiết
Phạm Hải Đăng
28 tháng 2 2020 lúc 13:23

2. Em hãy nêu một số hành vi vi phạm pháp luật của người sử dụng lao động( nhất là đối với lao động trẻ em)?

Đối với vi phạm người sử dụng lao động người trưởng thành

=> + Bóc lột sức lao động của người lao động

+ Bắt người lao động làm việc quá 8 tiếng trên một ngày

+ Sai người lao động làm những công việc nặng nhọc vất vả, nguy hiểm đến tính mạng

+ Đánh đập người lao động, lừa gạt người lao động

+ Trừ lương một cách bất hợp pháp

Đối với người sử dụng lao động trẻ em

=> + Không bắt trẻ em dưới 15 tuổi làm công việc bê, vác, gánh

+ Không đánh đập trẻ e, dụ dỗ trẻ em làm việc nguy hiểm

+ Không bắt trẻ dưới 15 tuổi làm việc quá 6 tiếng một ngày...

Khách vãng lai đã xóa
xin vĩnh biệt lớp 9
Xem chi tiết
Trịnh Thị Kim Chi
Xem chi tiết
Lê Thị Quyên
31 tháng 12 2019 lúc 10:09

Đáp án: D

Xem chi tiết
Lê Minh Hiếu
6 tháng 1 2021 lúc 15:07

- Đánh dấu X vào ô Người lao động ở các hành vi (2), (5), (6), (7)

- Đánh dấu X vào ô Người sử dụng lao động ở các hành vi (1), (3), (4), (8), (9), (10).

👉Vigilant Yaksha👈
6 tháng 1 2021 lúc 16:13

Trường hợp người lao động vi phạm Luật lao động:

2) Đi xuất khẩu lao động chưa hết thời hạn đã bỏ việc, trốn ở lại nước ngoài

5) Không sử dụng trang bị bảo hộ lao động khi làm việc

6) Tự ý bỏ việc không báo trước

7) Nghỉ việc dài ngày không có lý do

Trường hợp người sử dụng lao động vi phạm luật lao động:

1) Thuê trẻ em 14 tuổi làm thợ may công nghiệp

3) Không trả công cho người thử viêc

4) Kéo dài thời gian thử việc

8) Không trả đủ tiền công theo thoả thuân

9) Không cung cấp trang, thiết bị bảo hộ lao động cho người làm việc trong môi trường độc hại như đã cam kết trong hơp đồng lao động

10) Tự ý đuổi việc người lao động khi chưa hết hạn hợp đồng

Trịnh Thị Kim Chi
Xem chi tiết
Lê Thị Quyên
25 tháng 6 2018 lúc 4:35

Đáp án C

Nguyễn Thị Uyên Nhi
25 tháng 3 2021 lúc 20:38

theo như những zì mìn nghĩ thì đáp án là C

Trịnh Thị Kim Chi
Xem chi tiết
Lê Thị Quyên
28 tháng 10 2018 lúc 8:10

Đáp án C