Bài 14: Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân
Các câu hỏi tương tự
Hãy nêu ví dụ về những hành vi vi phạm quy định của pháp luật về sử dụng lao động trẻ em?
1. Em hãy nêu một số hành vi vbaii phạm pháp luật của người lao động?
2. Em hãy nêu một số hành vi vi phạm pháp luật của người sử dụng lao động( nhất là đối với lao động trẻ em)?
3. Những việc cần làm khi người lao động bị mất quyền lợi trong quá trình làm việc?
4. Người sử dụng lao động có quyền và trách nhiệm gì đối với người lao động?
phân biệt hành vi ,việc làm đúng với những hành vi, việc làm vi phạm quyền và nghĩa vụ lao động của công dân
phân biệt hành vi ,việc làm đúng với những hành vi, việc làm vi phạm quyền và nghĩa vụ lao động của công dân
- nêu nội dung cơ bản các quyền và nghĩa vụ lao động của công dân?
- nêu trách nhiệm của nhà nước trong việc bảo đảm quyền và nghĩa vụ lao động của công dân?
- quy định của pháp luật về sử dụng lao động trẻ em?
phân biệt hành vi ,việc làm đúng với những hành vi, việc làm vi phạm quyền và nghĩa vụ lao động của công dân?Giúp mình với :((
Việc làm nào sau đây vi phạm quyền và nghĩa vụ lao động của công dân?
A. Đảm bảo an toàn cho người lao động.
B. Kéo dài thời gian thử việc.
C. Trả công cho người lao động đúng quy định.
D. Kí hợp đồng với người lao động.
Em hãy xác định ai là người có hành vi vi phạm Luật Lao động trong các trường hợp dưới đây (người lao động hay người sử dụng lao động):Hành vi vi phạmNgười lao độngNgười sử dụng lao đòng1) Thua trẻ em 14 tuổi làm thợ may công nghiệp. 2) Đi xuất khẩu lao động chưa hết thời hạn đã bỏ việc, trốn ở lại nước ngoài. 3) Không trả công cho người thử việc. 4) Kéo dài thời gian thử việc. 5) Không sử dụng trang bị bảo hộ lao động khi làm việc. 6) Tự ý bỏ việc không báo trước. 7) Nghỉ việc dài ngày kh...
Đọc tiếp
Em hãy xác định ai là người có hành vi vi phạm Luật Lao động trong các trường hợp dưới đây (người lao động hay người sử dụng lao động):
| Hành vi vi phạm | Người lao động | Người sử dụng lao đòng |
| 1) Thua trẻ em 14 tuổi làm thợ may công nghiệp. | ||
| 2) Đi xuất khẩu lao động chưa hết thời hạn đã bỏ việc, trốn ở lại nước ngoài. | ||
| 3) Không trả công cho người thử việc. | ||
| 4) Kéo dài thời gian thử việc. | ||
| 5) Không sử dụng trang bị bảo hộ lao động khi làm việc. | ||
| 6) Tự ý bỏ việc không báo trước. | ||
| 7) Nghỉ việc dài ngày không có lý do. | ||
| 8) Không trả đủ tiền công theo thoả thuận. | ||
| 9) Không cung cấp trang, thiết bị bảo hộ lao động cho người làm việc trong môi trường độc hại như đã cam kết trong hơp đồng lao động. | ||
| 10) Tự ý đuổi việc người lao động khi chưa hết hạn hợp đồng. |
Theo em những hành vi việc làm nào vi phạm quyền và nghĩa vụ lao động của công dân? Trách nhiệm của bản thân em trong việc thực hiện quyền và nghĩa vụ lđ của công dân.giải giúp em vs ạ mai thi rồi.