Bố và mẹ em cãi nhau vì hôm qua bố đi nhậu 1 giờ sáng mới về.

Những cách thức có thể áp dụng để giải quyết mâu thuẫn:

- Đặt mình vào vị trí của người khác để suy nghĩ

- Kiểm soát cảm xúc của bản thân khi xảy ra xung đột

- Lắng nghe, thấu hiểu mong muốn của các thành viên gia đình

- Chịu trách nhiệm, không đổ lỗi cho người khác

- Trò chuyện thẳng thắn để cùng tìm giải pháp

- Thay đổi bản thân theo chiều hướng tích cực hơn

Những điều cần lưu ý khi xảy ra mâu thuẫn, xung đột giữa các thành viên gia đình:

- Không dùng ngôn từ nặng nề

- Không nên nhắc lại những xung đột đã qua

- Không lôi kéo thành viên khác vào cuộc xung đột

- Nên thảo luận để xử lí xung đột khi đã bình tĩnh

Tham khảo

Những cách thức có thể áp dụng để giải quyết mâu thuẫn:

Đặt mình vào vị trí của người khác để suy nghĩ

Kiểm soát cảm xúc của bản thân khi xảy ra xung đột

Lắng nghe, thấu hiểu mong muốn của các thành viên gia đình

Chịu trách nhiệm, không đổ lỗi cho người khác

Trò chuyện thẳng thắn để cùng tìm giải pháp

Thay đổi bản thân theo chiều hướng tích cực hơn...

Những điều cần lưu ý khi xảy ra mâu thuẫn, xung đột giữa các thành viên gia đình:

Không dùng ngôn từ nặng nề

Không nên nhắc lại những xung đột đã qua

Không lôi kéo thành viên khác vào cuộc xung đột

Nên thảo luận để xử lí xung đột khi đã bình tĩnh...

Hướng dẫn: (không phải tham khảo)

Em đã nhìn thấy hai đứa em nhỏ cãi nhau vì dành đồ chơi.

Tham khảo

Cách giải quyết:

* Kể cho nhau nghe suy nghĩ và cảm xúc của mình về vấn đề này.

* Tìm hiểu các phương pháp nuôi dạy con cái khác nhau và cùng nhau chọn ra phương pháp phù hợp nhất với gia đình mình.

* Luôn tôn trọng ý kiến của nhau và tìm kiếm giải pháp chung.

Cách giải quyết:

* Lắng nghe và tôn trọng sở thích, quan điểm của nhau.

* Khuyến khích con cái chia sẻ suy nghĩ và cảm xúc của mình.

* Dạy con cách lắng nghe và tôn trọng ý kiến của người khác.

* Tìm kiếm điểm chung và cùng nhau làm những việc mà cả hai đều thích.

Cách giải quyết:

* Tạo ra quy tắc về việc sử dụng đồ đạc và tiền bạc trong gia đình.

* Dạy anh chị em cách chia sẻ và hợp tác với nhau.

* Giải quyết các tranh chấp một cách công bằng và tôn trọng.

Cách giải quyết:

* Lắng nghe và tôn trọng suy nghĩ, nguyện vọng của con cái.

* Giải thích cho con cái hiểu về những khó khăn, thách thức của nghề nghiệp mà con cái muốn theo đuổi. * Khuyến khích con cái tự đưa ra quyết định và chịu trách nhiệm cho quyết định của mình.

Mâu thuẫn, xung đột là điều không thể tránh khỏi trong gia đình. Tuy nhiên, bằng cách giao tiếp cởi mở, tôn trọng và tìm kiếm giải pháp chung, chúng ta có thể hóa giải mâu thuẫn và xây dựng một gia đình hạnh phúc.

Tình huống 1: Nếu là K, em sẽ giải thích cho bố mẹ hiểu rằng mình chỉ chơi điện tử sau khi mình đã làm xong bài tập rồi. Và điều đó nó chỉ giúp mình bớt stress sau khi làm xong bài tập. Tuổi thơ của trẻ em ngoài học ra thì còn phải chơi một tí. Như thế mới giúp cho mình cảm thấy thoải mái được.

Tình huống 2: Nếu là M, em sẽ chủ động nói chuyện với em trai của mình, đồng thời an ủi và động viên em trai học tốt hơn.

Tình huống 3: Nếu là X, tốt nhất là em sẽ tìm cách tránh thật xa những chỗ gần nơi bố mẹ nói chuyện ra, bên cạnh đó sẽ tìm cách nói chuyện cho bố mẹ hiểu là điều đó rất ảnh hưởng đến mình.

Tham khảo
Mâu thuẫn, xung đột giữa bố và mẹ
Mâu thuẫn, xung đột giữa ông bà và bố mẹ
Mâu thuẫn, xung đột giữa anh, chị, em trong gia đình
Mâu thuẫn, xung đột giữa bản thân với các thành viên trong gia đình

Tham khảo
Trong một số tình huống mâu thuẫn, xung đột, việc trao đổi quan điểm và thảo luận với nhau có thể giúp giải quyết mâu thuẫn và đưa ra giải pháp hợp lý. Em cảm thấy việc trao đổi thẳng thắn và lắng nghe những quan điểm của đối phương là rất quan trọng trong việc hóa giải mâu thuẫn.

Tham khảo

Tham khảo
Sự khác nhau về:
Quan điểm sống
Mong muốn, nhu cầu khác nhau giữa các thành viên,...
Tính trách nhiệm
Tính cách

Mâu thuẫn cơ bản trong vở kịch:

- Tình trạng ngưng trệ sản xuất tới lúc cần phải giải quyết bằng những biện pháp quyết liệt, mạnh bạo

   + Giám đốc Hoàng Việt quyết định mở rộng sản xuất và phương án làm ăn mới

   + Lời công bố gây bất ngờ với nhiều người (Phó giám đốc, Quản đốc phân xưởng)

- Phản ứng của Trưởng phòng Tổ chức lao động, Trưởng phòng Tài vụ liên quan đến biên chế, quỹ lương

- Phản ứng của Quản đốc phân xưởng Trương, liên quan tới hiệu quả tổ chức, quản lí khi Hoàng Quốc Việt khẳng định không cần vị trí

- Những xung đột gay gắt trên chứng tỏ muốn mở rộng quy mô sản xuất phải có nhiều thay đổi mạnh mẽ, đồng bộ

Cảnh ba này đã diễn ra mâu thuẫn quyết liệt giữa hai tuyến nhân vật: tiên tiến, dám nghĩ dám làm, người bảo thủ, máy móc