Một người nhận hợp đồng dài hạn làm việc cho một công ty với mức lương khởi điểm của mỗi tháng trong ba năm đầu tiên là 6 triệu đồng/ tháng. Tính từ ngày đầu làm việc, cứ sau đúng ba năm liên tiếp thì tăng lương 10% so với mức lương một tháng người đó đang hưởng. Nếu tính theo hợp đồng thì tháng đầu tiên của năm thứ 16 người đó nhận được mức lương là bao nhiêu?

Một người nhận hợp đồng dài hạn làm việc cho một công ty với mức lương khởi điểm của mỗi tháng trong 3 năm đầu tiên là 6 triệu đồng/tháng. Tính từ ngày đầu tiên làm việc, cứ sau đúng 3 năm liên tiếp thì tăng lương 10% so với mức lương một tháng người đó đang hưởng. Nếu tính theo hợp đồng thì tháng đầu tiên của năm thứ 16 người đó nhận được mức lương là bao nhiêu

A.  (triệu đồng) 6 . 1 , 1 4

B.  6 . 1 , 1 5 = 6 (triệu đồng)

C. 6 . 1 , 1 5 (triệu đồng)

D. 6 . 1 , 1 1 6 (triệu đồng)

Cô công nhân làm việc và nhận lương theo sản phẩm. Một sản phẩm đúng quy cách được 25000 đồng và 1 sản phẩm sai qui cách bị trừ 15000 đồng. Hỏi

a. nếu một ngày cô công nhân  làm được 15 sản phẩm  thì trong tháng 26 ngày làm việc nhận được bao nhiêu lương

b. Nếu tháng đó làm sai 13 sản phẩm và tiền lương của  cô công nhân nhận được là 7605000 đồng. Hỏi mỗi ngày trong tháng đó cô công nhân làm đocự bao nhiêu sản phẩm? ( mỗi ngày số sản phẩm là như nhau)

giúp mk bài này vs m.n ơi.

Một người thợ làm thuê được trả mức lương thông thường là 3500 000 đồng mỗi tháng. Tháng trước, anh ta không hoàn thành khối lượng công việc nên bị giảm đi 20% mức lương thông thường. Tháng sau đó, anh ấy cố gắng hoàn thành vượt khối lượng công việc nên được tăng thêm 20% mức lương đang hưởng. Bạn hãy tính xem người thợ có được nhận lại số tiền lương như thông thường trong 2 tháng đó không?