Ông M giám đốc công ty X kí hợp đồng lao động dài hạn với anh T. Nhưng sau 1 tháng anh bị đuổi việc không rõ lí do. Quá bức xúc anh T tìm cách trả thù giám đốc M, phát hiện việc làm của chồng mình chị L đã can ngăn nhưng anh T vẫn thuê Q đánh trọng thương giám đốc. Trong trường hợp trên những ai đã vi phạm pháp luật?

A.  Công T, anh T và Q.

B. Ông M, Anh T, Q và chị L.

C. Ông M và Q

D. Anh T và Q

Do anh D là người theo đạo Thiên chúa giáo nên Giám đốc công ty Y đã đuổi việc anh D, Giám đốc công ty Y đã  vi phạm quyền bình đẳng về?

A.Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động.

B.Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động.

C.Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.

D.Cả A,B,C

Công ty A tuyển dụng vị trí giám đốc nhân sự. Anh A và chị B cùng nộp hồ sơ vào vị trí dự tuyển đó. Hồ sơ của chị B có nhiều ưu điểm hơn của anh A nhiều nhưng cuối cùng anh A vẫn được nhận vào công ty còn chị B thì không. Chị B đã hỏi ban tuyển dụng vì sao lại thế thì nhận được câu trả lời là công ty ưu tiên con trai; con trai chịu được áp lực công việc và không phải sinh con đẻ cái. Việc làm của công ty A là vi phạm quyền bình đẳng

A. trong gia đình

B. trong kinh doanh

C. trong hôn nhân

D. trong lao động

Công ty A tuyển dụng vị trí giám đốc nhân sự. Anh A và chị B cùng nộp hồ sơ vào vị trí dự tuyển đó. Hồ sơ của chị B có nhiều ưu điểm hơn của anh A nhiều nhưng cuối cùng anh A vẫn được nhận vào công ty còn chị B thì không. Chị B đã hỏi ban tuyển dụng vì sao lại thế thì nhận được câu trả lời là công ty ưu tiên con trai; con trai chịu được áp lực công việc và không phải sinh con đẻ cái. Việc làm của công ty A là vi phạm quyền bình đẳng

A. trong gia đình.

B. trong kinh doanh. 

C. trong hôn nhân. 

D. trong lao động.

Bức xức vì vợ mình là chị C bị công ty X sa thải mà không rõ lý do, anh B đã đến gặp ông A là giám đốc công ty X để hỏi thì bị bà P là phó giám đốc chửi bới, nói những lời bịa đặt xúc phạm đến danh dự chị C. Không những vậy anh B cobnf bị ông H và G là bảo vệ công ty đánh đập. Những ai dưới đây cần bị tố cáo?

A. Ông G, A và bà P                          

B. Bà P, ông H và G

C. Ông H, G và B                             

D. Ông A, G và C

Sau khi được ra tù, anh B chăm chỉ làm ăn và đến công ty K xỉn việc. Sau khi xem xét hồ sơ giám đốc công ty K từ chối với lí do anh B đã từng bị đi tù. Việc làm của giám đốc công ty K đã vi phạm vào nội dung cơ bản nào của bình đẳng trong lảo động?

A. Bình đẳng về quyền xin việc làm.

B. Bình đẳng trong tuyển dụng lao động.

C. Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động.

D. Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động.

Trong giờ làm việc, anh P là cán bộ văn phòng không có mặt ở cơ quan và không ai biết anh ở đâu. Vì cần phải có công văn để Giám đốc Công ty kí ngay, anh Q đã tìm trên bàn làm việc của anh P và thấy công văn đã được soạn thảo, anh Q mang công văn đến phòng Giám đốc trình kí. Biết chuyện, anh H là nhân viên cùng phòng đã dùng lời lẽ không hay để nói với anh Q. Những ai dưới đây vi phạm kỉ luật?

A. Anh P và anh H.

B. anh P và anh Q.

C. Anh P, anh Q và anh H.

D. Anh H và anh Q.

Trong giờ làm việc, anh P là cán bộ văn phòng không có mặt ở cơ quan và không ai biết anh ở đâu. Vì cần phải có công văn để Giám đốc Công ty kí ngay, anh Q đã tìm trên bàn làm việc của anh P và thấy công văn đã được soạn thảo, anh Q mang công văn đến phòng Giám đốc trình kí. Biết chuyện, anh H là nhân viên cùng phòng đã dùng lời lẽ không hay để nói với anh Q. Những ai dưới đây vi phạm kỉ luật?

A. Anh P và anh H

B. anh P và anh Q

C. Anh P, anh Q và anh H

D. Anh H và anh Q

Trong giờ làm việc, anh P là cán bộ văn phòng không có mặt ở cơ quan và không ai biết anh ở đâu. Vì cần phải có công văn để Giám đốc Công ty kí ngay, anh Q đã tìm trên bàn làm việc của anh P và thấy công văn đã được soạn thảo, anh Q mang công văn đến phòng Giám đốc trình kí. Biết chuyện, anh H là nhân viên cùng phòng đã dùng lời lẽ không hay để nói với anh Q. Những ai dưới đây vi phạm kỉ luật?

A. Anh P và anh H.       

B. anh P và anh Q.      

C. Anh P, anh Q và anh H.

D. Anh H và anh Q.

Anh H, chị C, ông N cùng được tuyển vào công ty X một ngày, sau hai năm làm việc đến kỳ nâng bậc lương anh T quản đốc đã đề nghị giám đốc M không nâng bậc lương cho chị C vì cho rằng chị C là phụ nữ không làm được công việc nặng nhọc trong công ty. Anh T và giám đốc M còn yêu cầu anh H và ông N tung tin chị C lười biếng trong lao động, hay gây mất đoàn kết nội bộ. Trường hợp này những ai đã vi phạm quyền bình đẳng trong lao động?

A. Ông M, anh T.

B. Ông M, anh H.

C. Anh H, ông N.

D. Ông M, anh H, ông N.