Nêu các trường hợp vi phạm luật lao động của người lao động và người sử dụng lao động?
Những câu hỏi liên quan
Em hãy xác định ai là người có hành vi vi phạm Luật Lao động trong các trường hợp dưới đây (người lao động hay người sử dụng lao động) :
Hành vi vi pham
Người lao động
Người sử dụng lao đòng
1) Thua trẻ em 14 tuổi làm thợ may công nghiệp
2) Đi xuất khẩu lao động chưa hết thời hạn đã bỏ việc, trốn ở lại nước ngoài
3) Không trả công cho người thử việc
4) Kéo dài thời gian thử việc
...
Đọc tiếp
Em hãy xác định ai là người có hành vi vi phạm Luật Lao động trong các trường hợp dưới đây (người lao động hay người sử dụng lao động) :
| Hành vi vi pham | Người lao động | Người sử dụng lao đòng |
| 1) Thua trẻ em 14 tuổi làm thợ may công nghiệp | ||
| 2) Đi xuất khẩu lao động chưa hết thời hạn đã bỏ việc, trốn ở lại nước ngoài | ||
| 3) Không trả công cho người thử việc | ||
| 4) Kéo dài thời gian thử việc | ||
| 5) Không sử dụng trang bị bảo hộ lao động khi làm việc | ||
| 6) Tự ý bỏ việc không báo trước | ||
| 7) Nghỉ việc dài ngày không có lý do | ||
| 8) Không trả đủ tiền công theo thoả thuận | ||
| 9) Không cung cấp trang, thiết bị bảo hộ lao động cho người làm việc trong môi trường độc hại như đã cam kết trong hơp đồng lao động | ||
| 10) Tự ý đuổi việc người lao động khi chưa hết hạn hợp đồng |
- Đánh dấu X vào ô Người lao động ở các hành vi (2), (5), (6), (7)
- Đánh dấu X vào ô Người sử dụng lao động ở các hành vi (1), (3), (4), (8), (9), (10).
Đúng 0
Bình luận (0)
1. Em hãy nêu một số hành vi vbaii phạm pháp luật của người lao động?
2. Em hãy nêu một số hành vi vi phạm pháp luật của người sử dụng lao động( nhất là đối với lao động trẻ em)?
3. Những việc cần làm khi người lao động bị mất quyền lợi trong quá trình làm việc?
4. Người sử dụng lao động có quyền và trách nhiệm gì đối với người lao động?
2. Em hãy nêu một số hành vi vi phạm pháp luật của người sử dụng lao động( nhất là đối với lao động trẻ em)?
Đối với vi phạm người sử dụng lao động người trưởng thành
=> + Bóc lột sức lao động của người lao động
+ Bắt người lao động làm việc quá 8 tiếng trên một ngày
+ Sai người lao động làm những công việc nặng nhọc vất vả, nguy hiểm đến tính mạng
+ Đánh đập người lao động, lừa gạt người lao động
+ Trừ lương một cách bất hợp pháp
Đối với người sử dụng lao động trẻ em
=> + Không bắt trẻ em dưới 15 tuổi làm công việc bê, vác, gánh
+ Không đánh đập trẻ e, dụ dỗ trẻ em làm việc nguy hiểm
+ Không bắt trẻ dưới 15 tuổi làm việc quá 6 tiếng một ngày...
Câu 1: Trình bày biểu hiện của cuộc hôn nhân hạnh phúc?Câu 2: Hãy liệt kê những hành vi vi phạm Luật Lao động của người sử dụng lao động mà em biết?Câu 3: Để trở thành người lao động tốt, công dân có ích cho xã hội, ngay từ bây giờ em cần phải làm gì?
Đọc tiếp
Câu 1: Trình bày biểu hiện của cuộc hôn nhân hạnh phúc?
Câu 2: Hãy liệt kê những hành vi vi phạm Luật Lao động của người sử dụng lao động mà em biết?
Câu 3: Để trở thành người lao động tốt, công dân có ích cho xã hội, ngay từ bây giờ em cần phải làm gì?
Tại sao người lao động và người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động? Thực hiện đúng nguyên tắc trong giao kết hợp đồng lao động đem lại quyền lợi gì cho người lao động và người sử dụng lao động?
- Người lao động và người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động để tránh những vấn đề bất công có thể xảy ra trong lao động như: bị ép buộc lao động, không trả lương như đã nói, không thực hiện đúng trách nhiệm, nghĩa vụ của mình, kiện tụng,...
- Thực hiện đúng nguyên tắc trong giao kết hợp đồng lao động đem lại cho người lao động và người sử dụng lao động những lợi ích hợp pháp như sau:
+ Đảm bảo tuyển đúng người làm đúng công việc, đúng thời gian quy định, điều kiện thỏa thuận...
+ Người lao động được hưởng tiền công phù hợp với công việc của mình, các điều kiện làm việc, bảo hộ lao động được hưởng, trách nhiệm với công việc...
Đúng 0
Bình luận (0)
Người sử dụng lao động thuê học sinh D 12 tuổi để làm bốc vác hàng hóa. Người sử dụng lao động vi phạm nhóm quyền nào?
A. Nhóm quyền phát triển
B. Nhóm quyền sống còn
C. Nhóm quyền bảo vệ
D. Nhóm quyền tham gia
theo như những zì mìn nghĩ thì đáp án là C
Đúng 0
Bình luận (0)
Người sử dụng lao động thuê học sinh D 12 tuổi để làm bốc vác hàng hóa. Người sử dụng lao động vi phạm nhóm quyền nào?
A. Nhóm quyền phát triển
B. Nhóm quyền sống còn
C. Nhóm quyền bảo vệ
D. Nhóm quyền tham gia
Người sử dụng lao động thuê học sinh D 12 tuổi để làm bốc vác hàng hóa. Người sử dụng lao động vi phạm nhóm quyền nào
A. Nhóm quyền phát triển
B. Nhóm quyền sống còn
C. Nhóm quyền bảo vệ
D. Nhóm quyền tham gia
Người sử dụng lao động thuê học sinh D 12 tuổi để làm bốc vác hàng hóa. Người sử dụng lao động vi phạm nhóm quyền nào?
A. Nhóm quyền phát triển.
B. Nhóm quyền sống còn.
C. Nhóm quyền bảo vệ.
D. Nhóm quyền tham gia.
Người sử dụng lao động thuê học sinh D 12 tuổi để làm bốc vác hàng hóa. Người sử dụng lao động vi phạm nhóm quyền nào
A. Nhóm quyền phát triển
B. Nhóm quyền sống còn
C. Nhóm quyền bảo vệ
D. Nhóm quyền tham gia