Những câu hỏi liên quan
lê ngọc hoàng phúc
Xem chi tiết
Đỗ Việt Hoàng
Xem chi tiết
Phạm nguyễn nhã uyên
Xem chi tiết
Pham Trong Bach
Xem chi tiết
Cao Minh Tâm
22 tháng 3 2017 lúc 16:08

Số ngày công nếu như một công nhân phải hoàn thành công việc.

45 x 10 = 450 ( ngày công )

Số ngày công 45 công nhân làm việc trong 4 ngày.

45 x 4 = 180 ( ngày công )

Số công nhân còn lại sau khi đã chuyển bớt đi.

45 – 15 = 30 ( công nhân )

Số ngày công còn lại là:

450 – 180 = 270 ( ngày công.)

Số ngày mà các công nhân còn lại phải làm mới hoàn thành công trình.

270 : 30 = 9 ( ngày )

Đáp số: Các công nhân còn lại phải tiếp tục làm việc trong 9 ngày nữa.

Bình luận (0)
Nguyễn Toàn Thắng
4 tháng 11 2023 lúc 14:00

9 ngày

 

Bình luận (0)
Nguyễn Hiền Anh
Xem chi tiết
Nguyễn Thị Tường Vy
Xem chi tiết
Pham Trong Bach
Xem chi tiết
Cao Minh Tâm
14 tháng 3 2018 lúc 9:04

Cách 1 
45 công nhân làm nốt công việc còn lại trong số ngày 
10-4=6( ngày) 
Thực tế có số người làm nốt công việc 
45-15=30( người)
Số ngày làm tiếp để hoàn thành công việc 
6x45:30=9 ( ngày)
Cách 2
Thực tế có số người làm nốt công việc 
45-15=30( người)
Số người bị giảm đi số lần 
30:45=2/3( lần ) 
Số ngày làm tiếp để hoàn thành công việc 
(10-4):2/3=9( ngày)
Cách 3 
Coi 1 công nhân làm trong 1 ngày là 1 công lao động thì 
Số công lao động còn phải làm là 
45x(10-4)=270( công ) 
Số ngày còn phải làm tiếp để hoàn thành công việc 
270:(45-15)=9( ngày)

Bình luận (0)
hà anh thư
Xem chi tiết
Trương Phúc Anh
29 tháng 7 2017 lúc 14:35

Số công nhân còn lại là :

        15 - 5 = 10 ( công nhân)

Công việc còn lại 15 công nhân phải làm trong số ngày là :  

        20 - 6 = 14 ( công nhân )

 15 công nhân so với 10 công nhân gấp số lần là: 

       15 : 10 = 1,5 ( lần )

 Các công nhân còn phải làm tiếp công việc đó trong số ngày là :

       14 x 1,5 = 21 ( ngày )

           Đáp số : 21 ngày

Bình luận (0)
Nguyễn Khánh Huyền
29 tháng 7 2017 lúc 15:35

Kết quả là 21 ngày .

Bình luận (0)
Nguyễn Nhật Anh
31 tháng 7 2018 lúc 21:04

21 ngày nha bạn!

Bình luận (0)
Lê Thị Mai Anh
Xem chi tiết