Những hành vi vi phạm luật lao động có thể kể đến như:
+Không đóng thuế cho Nhà nước theo đúng quy định của pháp luật
+Nghỉ làm một cách đột ngột, không có lý do khi đang trong thời hạn hợp đồng lao động chưa hết
+Những người từ 15 tuổi trở xuống lao động
+Kết thúc hợp đồng khi chưa có sự đồng ý từ bên công ty hợp tác
...
Các hành vi:
-Tự ý nghỉ hoặc kết thúc hợp đồng khi chưa đến thời gian giao hẹn trong hợp đồng.......
-Lao động khi chưa đủ tuổi.......
-Tự ý ứng trước tháng lương sau đó không đủ khả năng chi trả....
-Lao động ở một số cơ sở chưa có giấy phép, kinh doanh bẩn,...
.........................
các hành vi là :))
- đi làm những đièu sai trái với pháp luật
- tự ý huỷ hợp đòng khi chưa có phép
- nghỉ làm ko có lí do khi vẫn còn thời hạn lao động
............
`4` hành vi vi phạm luật lao động:
- Cho người từ `15` tuổi trở xuống lao động.
- Đóng thuế không đúng thời hạn, trốn thuế
- Lao động tại nơi chưa có giấy phép kinh doanh đầy đủ, vùng cấm.
- Tự ý kết thúc hợp đồng khi chưa hết hạn hay có sự đồng ý của đối tác.
-....
