Khi đọc hợp đồng lao động, thấy không có điều khoản về tiền lương nên chị N đề nghị bổ sung rồi mới kí. Giám đốc cho rằng chị N không có quyền đề nghị như vậy. Chị N cần căn cứ vào quyền bình đẳng nào dưới đây để khẳng định mình có quyền đề nghị?
A. Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động.
B. Bình đẳng trong hưởng lương.
C. Bình đẳng trong giao tiếp kết hợp lao động
D. Bình đẳng trong tuyển dụng.
Đáp án C
Chị N cần căn cứ vào quyền bình đẳng trong giao tiếp kết hợp lao động để khẳng định mình có quyền đề nghị
Đúng 0
Bình luận (0)