Đáp án C
Để được đề nghị thay đổi nội dung của hợp đồng lao động, chị T đã căn cứ vào nguyên tắc Tự do, tự nguyện, bình đẳng.
Đúng 0
Bình luận (0)
Các câu hỏi tương tự
Để được đề nghị thay đổi nội dung của hợp đồng lao động, chị T đã căn cứ vào nguyên tắc nào dưới đây trong giao kết hợp đồng lao động? A. Tự do ngôn luận. B. Tự do, công bằng, dân chủ. C. Tự do, tự nguyện, bình đẳng. D. Tự do thực hiện hợp đồng.
Đọc tiếp
Để được đề nghị thay đổi nội dung của hợp đồng lao động, chị T đã căn cứ vào nguyên tắc nào dưới đây trong giao kết hợp đồng lao động?
A. Tự do ngôn luận.
B. Tự do, công bằng, dân chủ.
C. Tự do, tự nguyện, bình đẳng.
D. Tự do thực hiện hợp đồng.
Để được đề nghị thay đổi nội dung của hợp đồng lao động, chị T đã căn cứ vào nguyên tắc nào dưới đây trong giao kết hợp đồng lao động? A. Tự do ngôn luận B. Tự do, công bằng, đân chủ C. Tự do, tự nguyện, bình đẳng D. Tự do thực hiện hợp đồng
Đọc tiếp
Để được đề nghị thay đổi nội dung của hợp đồng lao động, chị T đã căn cứ vào nguyên tắc nào dưới đây trong giao kết hợp đồng lao động?
A. Tự do ngôn luận
B. Tự do, công bằng, đân chủ
C. Tự do, tự nguyện, bình đẳng
D. Tự do thực hiện hợp đồng
Để được đề nghị sửa đổi nội dung của hợp đồng lao động, cần căn cứ vào nguyên tắc nào dưới đây trong giao kết hợp đồng lao động? A. Tự do ngôn luận. B. Tự do, công bằng, dân chủ C. Tự do, tự nguyện, bình đẳng D. Tự do thực hiện hợp đồng
Đọc tiếp
Để được đề nghị sửa đổi nội dung của hợp đồng lao động, cần căn cứ vào nguyên tắc nào dưới đây trong giao kết hợp đồng lao động?
A. Tự do ngôn luận.
B. Tự do, công bằng, dân chủ
C. Tự do, tự nguyện, bình đẳng
D. Tự do thực hiện hợp đồng
Để được đề nghị sửa đổi nội dung của hợp đồng lao động, cần căn cứ vào nguyên tắc nào dưới đây trong giao kết hợp đồng lao động? A. Tự do ngôn luận. B. Tự do, công bằng, dân chủ C. Tự do, tự nguyện, bình đẳng D. Tự do thực hiện hợp đồng
Đọc tiếp
Để được đề nghị sửa đổi nội dung của hợp đồng lao động, cần căn cứ vào nguyên tắc nào dưới đây trong giao kết
hợp đồng lao động?
A. Tự do ngôn luận.
B. Tự do, công bằng, dân chủ
C. Tự do, tự nguyện, bình đẳng
D. Tự do thực hiện hợp đồng
Để được đề nghị sửa đổi nội dung của hợp đồng lao động, cần căn cứ vào nguyên tắc nào dưới đây trong giao kết hợp đồng lao động? A. Tự do ngôn luận B. Tự do, công bằng, dân chủ C. Tự do, tự nguyện, bình đẳng D. Tự do thực hiện hợp đồng
Đọc tiếp
Để được đề nghị sửa đổi nội dung của hợp đồng lao động, cần căn cứ vào nguyên tắc nào dưới đây trong giao kết hợp đồng lao động?
A. Tự do ngôn luận
B. Tự do, công bằng, dân chủ
C. Tự do, tự nguyện, bình đẳng
D. Tự do thực hiện hợp đồng
Khi kí hợp đồng lao động vào làm việc trong Công ty T, chị H đề nghị được chỉnh sửa điều khoản về tiền lương trong Hợp đồng. Giám đốc Công ty đã từ chối đề nghị này. Vậy, chị H có thể căn cứ vào quyền bình đẳng nào dưới đây để đưa ra đề nghị này? A. Bình đẳng trong lao động tiền lương. B. Bình đẳng về tìm kiếm việc làm. C. Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động. D. Bình đẳng giữa những người lao động.
Đọc tiếp
Khi kí hợp đồng lao động vào làm việc trong Công ty T, chị H đề nghị được chỉnh sửa điều khoản về tiền lương trong Hợp đồng. Giám đốc Công ty đã từ chối đề nghị này. Vậy, chị H có thể căn cứ vào quyền bình đẳng nào dưới đây để đưa ra đề nghị này?
A. Bình đẳng trong lao động tiền lương.
B. Bình đẳng về tìm kiếm việc làm.
C. Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động.
D. Bình đẳng giữa những người lao động.
Khi kí hợp đồng lao động vào làm việc trong Công ty T, chị H đề nghị được chỉnh sửa điều khoản về tiền lương trong Hợp đồng. Giám đốc Công ty đã từ chối đề nghị này. Vậy, chị H có thể căn cứ vào quyền bình đẳng nào dưới đây để đưa ra đề nghị này? A. Bình đẳng trong lao động tiền lương. B. Bình đẳng về tìm kiếm việc làm. C. Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động D. Bình đẳng giữa những người lao động
Đọc tiếp
Khi kí hợp đồng lao động vào làm việc trong Công ty T, chị H đề nghị được chỉnh sửa điều khoản về tiền lương trong Hợp đồng. Giám đốc Công ty đã từ chối đề nghị này. Vậy, chị H có thể căn cứ vào quyền bình đẳng nào dưới đây để đưa ra đề nghị này?
A. Bình đẳng trong lao động tiền lương.
B. Bình đẳng về tìm kiếm việc làm.
C. Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động
D. Bình đẳng giữa những người lao động
Khi kí hợp đồng lao động vào làm việc trong Công ty T, chị H đề nghị được chỉnh sửa điều khoản về tiền lương trong Hợp đồng. Giám đốc Công ty đã từ chối đề nghị này. Vậy, chị H có thể căn cứ vào quyền bình đẳng nào dưới đây để đưa ra đề nghị này A. Bình đẳng trong lao động tiền lương B. Bình đẳng về tìm kiếm việc làm C. Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động D. Bình đẳng giữa những người lao động
Đọc tiếp
Khi kí hợp đồng lao động vào làm việc trong Công ty T, chị H đề nghị được chỉnh sửa điều khoản về tiền lương trong Hợp đồng. Giám đốc Công ty đã từ chối đề nghị này. Vậy, chị H có thể căn cứ vào quyền bình đẳng nào dưới đây để đưa ra đề nghị này
A. Bình đẳng trong lao động tiền lương
B. Bình đẳng về tìm kiếm việc làm
C. Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động
D. Bình đẳng giữa những người lao động
Để giao kết hợp đồng lao động, chị A cần căn cứ vào nguyên tắc nào dưới đây?
A. Tự giác, trách nhiệm, tận tâm.
B. Dân chủ, công bằng, tiến bộ.
C. Tự do, tự nguyện, ình đẳng.
D. Tích cực, chủ động, tự quyết.