Thấy chị T được công ty tạo điều kiện cho nghỉ giữa giờ làm việc 30 phút vì đang nuôi con nhỏ 7 tháng tuổi. Chị N (đang độc thân) cũng yêu cầu được nghỉ như chị T vì cùng lao động như nhau. Theo quy định của pháp luật thì chị N có được nghỉ như chị T không?
A. Không được nghỉ vì ảnh hưởng đến công việc của công ty
B. Không được nghỉ vì không thuộc đối tượng ưu đãi của pháp luật
C. Cung được nghỉ để đảm bảo về thời gian lao động và cùng là lao động nữ
D. Cũng được nghỉ để đảm bảo sức khỏe lao động và cùng là lao động nữ
