Chị H là hàng xóm của chị B, chị rất bất bình vì cho rằng UBND phường (nơi 2 chị đang sinh sống) ra quyết định thu hồi đất chị B là không đúng quy định của pháp luật. Chị rất trăn trở, băn khoăn về việc này. Vì vậy, bốn tháng sau chị quyết định làm đơn khiếu nại lên UBND thành phố yêu cầu làm sáng tỏ vấn đề.
Hỏi: Theo em, chị H làm như vậy có đúng không? Vì sao?
Ông T là chủ tịch UBND xã, và đã kí quyết định li hôn cho anh Hùng và chị Lan
Hỏi:
a. Theo em việc làm của ông T đúng hay sai ?
b. Anh Hùng và chị Lan phải làm gì để việc li hôn của mình là đúng pháp luật ?
Khi phát hiện thấy Chủ tịch Uỷ ban nhân dân quận ra Quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với chị Bình vượt quá thẩm quyền, ông Ân (hàng xóm nhà chị Bình) có quyền khiếu nại Quyết định trên của Chủ tịch Ưỷ ban nhân dân quận không ? Vì sao ?
gia đình T là gia đình khá giả, có nền tảng kinh tế vững vàng. Cha mẹ T thường đi làm về muộn hoặc vắng nhà, ít khi để ý chị em T. Hằng ngày cha mẹ cho chị em T rất nhiều tiền để tiêu vặt. Vì vậy đối với T, việc cha mẹ vắng mặt, không có nhà là rất bình thường. T không hề quan tâm. Ngược lại T còn cảm thấy tự do, thoải mái nghỉ học, đi chơi với bạn xấu
a) em có nhận xét gì về việc làm của cha mẹ T và T?
b) Hãy trình bày quyền và nghĩa vụ của cha mẹ đối với con cái và của con cháu đối với ông bà,cha mẹ
Mik cần gấp!!! các bạn giúp mình
Chị A được nghỉ chế độ thai sản 6 tháng, sau khi thời gian nghỉ thai sản kết thúc chị tiếp tục đi làm nhưng giám đốc không đồng ý cho chị đi làm vì chị vướng bận con cái nên không có thời gian tập trung vào công việc. Trong trường hợp này chị A cần làm gì để bảo vệ lợi ích của mình?
A. Làm đơn khiếu nại.
B. Làm đơn tố cáo.
C. Chấp nhận nghỉ việc.
D. Đe dọa Giám đốc.
Chị A được nghỉ chế độ thai sản 6 tháng, sau khi thời gian nghỉ thai sản kết thúc chị tiếp tục đi làm nhưng giám đốc không đồng ý cho chị đi làm vì chị vướng bận con cái nên không có thời gian tập trung vào công việc. Trong trường hợp này chị A cần làm gì để bảo vệ lợi ích của mình?
A. Làm đơn khiếu nại.
B. Làm đơn tố cáo.
C. Chấp nhận nghỉ việc.
D. Đe dọa Giám đốc.
Chị A được nghỉ chế độ thai sản 6 tháng, sau khi thời gian nghỉ thai sản kết thúc chị tiếp tục đi làm nhưng giám đốc không đồng ý cho chị đi làm vì chị vướng bận con cái nên không có thời gian tập trung vào công việc. Trong trường hợp này chị A cần làm gì để bảo vệ lợi ích của mình?
A. Làm đơn khiếu nại.
B. Làm đơn tố cáo.
C. Chấp nhận nghỉ việc.
D. Đe dọa Giám đốc.
Chị A được nghỉ chế độ thai sản 6 tháng, sau khi thời gian nghỉ thai sản kết thúc chị tiếp tục đi làm nhưng giám đốc không đồng ý cho chị đi làm vì chị vướng bận con cái nên không có thời gian tập trung vào công việc. Trong trường hợp này chị A cần làm gì để bảo vệ lợi ích của mình?
A. Làm đơn khiếu nại.
B. Làm đơn tố cáo.
C. Chấp nhận nghỉ việc.
D. Đe dọa Giám đốc.
Chị A được nghỉ chế độ thai sản 6 tháng, sau khi thời gian nghỉ thai sản kết thúc chị tiếp tục đi làm nhưng giám đốc không đồng ý cho chị đi làm vì chị vướng bận con cái nên không có thời gian tập trung vào công việc. Trong trường hợp này chị A cần làm gì để bảo vệ lợi ích của mình?
A. Làm đơn khiếu nại.
B. Làm đơn tố cáo.
C. Chấp nhận nghỉ việc.
D. Đe dọa Giám đốc.
Chị A được nghỉ chế độ thai sản 6 tháng, sau khi thời gian nghỉ thai sản kết thúc chị tiếp tục đi làm nhưng giám đốc không đồng ý cho chị đi làm vì chị vướng bận con cái nên không có thời gian tập trung vào công việc. Trong trường hợp này chị A cần làm gì để bảo vệ lợi ích của mình?
A. Làm đơn khiếu nại.
B. Làm đơn tố cáo.
C. Chấp nhận nghỉ việc.
D. Đe dọa Giám đốc.
