Hoạt động 4: Nhận diện khả năng thích ứng với sự thay đổi

Khi gặp một thay đổi bất ngờ trong công việc, bạn thường:

1. Cảm thấy lo lắng và khó chịu.
2. Nhanh chóng tìm hiểu và thích nghi với thay đổi.
3. Tránh né và cố gắng giữ nguyên trạng thái cũ.
4. Than vãn và đổ lỗi cho hoàn cảnh.

Đặc điểm nào KHÔNG thuộc về người có khả năng thích ứng tốt?

1. Linh hoạt và dễ dàng thay đổi.
2. Khó chấp nhận những điều mới mẻ.
3. Sẵn sàng học hỏi và tiếp thu.
4. Kiên trì và bền bỉ.

Khi môi trường sống thay đổi, bạn sẽ:

1. Cảm thấy lạc lõng và khó hòa nhập.
2. Chủ động tìm hiểu và kết nối với môi trường mới.
3. Cô lập bản thân và tránh tiếp xúc với người khác.
4. Nhớ tiếc môi trường cũ và không muốn thay đổi.

Khả năng thích ứng giúp bạn:

1. Tránh né những khó khăn.
2. Vượt qua những thách thức và đạt được mục tiêu.
3. Sống một cuộc sống an nhàn và ổn định.
4. Trở nên bảo thủ và cố chấp.

Điều gì thúc đẩy khả năng thích ứng của bạn?

1. Sự sợ hãi và lo lắng.
2. Mong muốn được khám phá và trải nghiệm.
3. Áp lực từ người khác.
4. Sự lười biếng và trì trệ.

Người có khả năng thích ứng tốt thường:

1. Khó chấp nhận những ý kiến trái chiều.
2. Sẵn sàng lắng nghe và tiếp thu ý kiến của người khác.
3. Chỉ tin vào những gì mình biết.
4. Bảo thủ và không muốn thay đổi quan điểm.

Khi gặp một tình huống khó khăn, bạn sẽ:

1. Bỏ cuộc và than vãn.
2. Tìm cách giải quyết vấn đề một cách linh hoạt.
3. Trốn tránh và không dám đối mặt.
4. Phụ thuộc vào người khác để giải quyết.

Khả năng thích ứng liên quan đến:

1. Sự bảo thủ và cố chấp.
2. Sự linh hoạt và sẵn sàng thay đổi.
3. Sự lười biếng và trì trệ.
4. Sự sợ hãi và lo lắng.

Người có khả năng thích ứng tốt thường:

1. Khó hòa nhập với môi trường mới.
2. Dễ dàng thích nghi với những nền văn hóa khác nhau.
3. Chỉ thích làm việc trong môi trường quen thuộc.
4. Khó giao tiếp và kết nối với người khác.

Điều gì KHÔNG đúng về khả năng thích ứng?

1. Giúp con người phát triển và trưởng thành.
2. Hạn chế sự sáng tạo và đổi mới.
3. Giúp con người vượt qua khó khăn và thách thức.
4. Giúp con người hòa nhập với môi trường mới.

Khi có sự thay đổi trong kế hoạch, bạn sẽ:

1. Cảm thấy bực bội và khó chịu.
2. Điều chỉnh kế hoạch một cách linh hoạt.
3. Từ chối tiếp tục thực hiện kế hoạch.
4. Đổ lỗi cho người khác về sự thay đổi.

Khả năng thích ứng giúp bạn:

1. Trở nên cứng nhắc và khó thay đổi.
2. Trở nên linh hoạt và dễ dàng thích nghi.
3. Trở nên thụ động và phụ thuộc.
4. Trở nên bảo thủ và cố chấp.

Người có khả năng thích ứng tốt thường:

1. Có cái nhìn bi quan về cuộc sống.
2. Có cái nhìn tích cực và lạc quan.
3. Dễ bị stress và căng thẳng.
4. Khó kiểm soát cảm xúc.

Điều gì thể hiện khả năng học hỏi và tiếp thu của người có khả năng thích ứng?

1. Chỉ tin vào những gì mình đã biết.
2. Sẵn sàng học hỏi từ những người xung quanh.
3. Khó chấp nhận những kiến thức mới.
4. Bảo thủ và không muốn thay đổi quan điểm.

Khi gặp một vấn đề phức tạp, bạn sẽ:

1. Bỏ cuộc và không cố gắng giải quyết.
2. Chia nhỏ vấn đề và tìm cách giải quyết từng phần.
3. Tránh né và không dám đối mặt.
4. Phụ thuộc vào người khác để giải quyết.

Khả năng thích ứng giúp bạn:

1. Hạn chế sự phát triển cá nhân.
2. Phát triển bản thân và mở rộng kiến thức.
3. Trở nên trì trệ và lười biếng.
4. Trở nên tự mãn và kiêu ngạo.

Người có khả năng thích ứng tốt thường:

1. Khó thích nghi với những nền văn hóa khác nhau.
2. Dễ dàng hòa nhập và làm việc trong môi trường đa văn hóa.
3. Chỉ thích làm việc với những người quen thuộc.
4. Khó giao tiếp và kết nối với người khác.

Điều gì KHÔNG phải là lợi ích của khả năng thích ứng?

1. Giúp giảm stress và căng thẳng.
2. Hạn chế sự sáng tạo và đổi mới.
3. Tăng cường khả năng giải quyết vấn đề.
4. Giúp đạt được thành công trong công việc và cuộc sống.

Khi có sự thay đổi về công nghệ, bạn sẽ:

1. Khó tiếp cận và sử dụng công nghệ mới.
2. Nhanh chóng tìm hiểu và áp dụng công nghệ mới.
3. Từ chối sử dụng công nghệ mới.
4. Phụ thuộc vào người khác để sử dụng công nghệ.

Khả năng thích ứng giúp bạn:

1. Trở nên cứng nhắc và khó thay đổi.
2. Trở nên linh hoạt và dễ dàng thích nghi.
3. Trở nên thụ động và phụ thuộc.
4. Trở nên bảo thủ và cố chấp.

Người có khả năng thích ứng tốt thường:

1. Khó chấp nhận những rủi ro.
2. Sẵn sàng đối mặt với những rủi ro và thách thức.
3. Tránh né những rủi ro bằng mọi giá.
4. Sợ hãi và lo lắng khi gặp rủi ro.

Khi có sự thay đổi trong quy trình làm việc, bạn sẽ:

1. Khó thích nghi và làm việc hiệu quả.
2. Nhanh chóng tìm hiểu và áp dụng quy trình mới.
3. Từ chối tuân theo quy trình mới.
4. Phàn nàn và chỉ trích quy trình mới.

Khả năng thích ứng giúp con người:

1. Giữ nguyên những thói quen cũ.
2. Thích nghi với những điều kiện và hoàn cảnh mới.
3. Tránh né những trải nghiệm mới.
4. Khó thay đổi và phát triển.

Người có khả năng thích ứng tốt thường:

1. Khó chấp nhận sự khác biệt.
2. Tôn trọng sự đa dạng và khác biệt.
3. Phán xét và chỉ trích những điều khác biệt.
4. Cảm thấy khó chịu với những điều mới mẻ.

Mục tiêu của việc rèn luyện khả năng thích ứng là:

1. Tránh né những thay đổi.
2. Sống một cuộc sống ổn định và không có biến động.
3. Phát triển bản thân và đạt được thành công trong một thế giới luôn thay đổi.
4. Giữ nguyên trạng thái hiện tại và không muốn thay đổi.