Hoạt động 2. Xác định biểu hiện của người có trách nhiệm trong thực hiện các nhiệm vụ được giao và hỗ trợ mọi người cùng tham gia

Biểu hiện nào sau đây cho thấy một người thực sự có trách nhiệm khi được tập thể giao cho một nhiệm vụ?

1. Nỗ lực hoàn thành công việc đúng hạn, đạt chất lượng tốt nhất có thể và sẵn sàng chịu trách nhiệm về kết quả
2. Làm việc qua loa, đối phó cho xong chuyện
3. Luôn tìm lý do để trì hoãn hoặc đùn đẩy công việc
4. Chỉ làm khi có người giám sát chặt chẽ

Khi gặp phải một vấn đề khó khăn ngoài dự kiến trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, người có trách nhiệm thường có biểu hiện nào?

1. Chủ động tìm hiểu, suy nghĩ giải pháp, hoặc kịp thời báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo/hỗ trợ từ người quản lý/tập thể
2. Lập tức bỏ cuộc và không làm nữa
3. Giấu giếm vấn đề cho đến khi không thể giải quyết được
4. Đổ lỗi hoàn toàn cho người khác hoặc hoàn cảnh

Hành động nào thể hiện bạn không chỉ có trách nhiệm với phần việc của mình mà còn biết hỗ trợ, khuyến khích đồng đội cùng tham gia?

1. Nhẹ nhàng nhắc nhở, động viên những bạn còn chần chừ; giải thích ý nghĩa công việc và đề nghị giúp đỡ nếu bạn gặp khó khăn
2. Chê bai, chỉ trích những bạn làm chậm hoặc chưa muốn tham gia
3. Làm thay hết phần việc của những bạn khác
4. Mặc kệ các bạn khác, chỉ cần hoàn thành việc của mình

Trong một dự án nhóm, việc bạn hoàn thành xuất sắc phần việc được phân công đóng góp như thế nào vào thành công chung?

1. Là yếu tố quan trọng đảm bảo tiến độ và chất lượng chung của cả dự án, thể hiện trách nhiệm cá nhân với tập thể
2. Không ảnh hưởng nhiều đến kết quả chung
3. Chỉ giúp bạn được điểm cao hơn các thành viên khác
4. Có thể làm các thành viên khác cảm thấy tự ti

Khi được giao quản lý và sử dụng một số dụng cụ, tài liệu chung để phục vụ nhiệm vụ, người có trách nhiệm sẽ có biểu hiện gì?

1. Giữ gìn cẩn thận, sử dụng đúng mục đích, tránh làm hỏng hóc, mất mát và bàn giao lại đầy đủ sau khi hoàn thành
2. Sử dụng một cách bừa bãi, không quan tâm đến hư hỏng
3. Cho người khác mượn tùy tiện mà không hỏi ý kiến
4. Làm mất hoặc làm hỏng cũng không thông báo lại

Tại sao việc hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn (deadline) lại là một biểu hiện quan trọng của người có trách nhiệm trong công việc tập thể?

1. Vì sự chậm trễ của một người có thể ảnh hưởng dây chuyền đến công việc của người khác và tiến độ chung của cả nhóm/dự án
2. Vì chỉ có người làm đúng hạn mới được coi là giỏi
3. Vì người giao việc luôn yêu cầu như vậy
4. Để có nhiều thời gian nghỉ ngơi hơn sau đó

Việc một thành viên chủ động thông báo sớm những khó khăn hoặc nguy cơ không hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn giúp ích gì cho tập thể?

1. Chỉ làm cho mọi người thêm lo lắng
2. Là biểu hiện của sự yếu kém, thiếu năng lực
3. Giúp tập thể kịp thời nắm bắt tình hình, cùng tìm giải pháp tháo gỡ hoặc điều chỉnh kế hoạch chung, tránh bị động khi sự việc xảy ra
4. Là cách để xin được giảm bớt nhiệm vụ

Tại sao việc tạo ra một không khí hợp tác, hỗ trợ lẫn nhau lại quan trọng để khuyến khích mọi người cùng có trách nhiệm tham gia hoạt động chung?

1. Vì khi cảm thấy được tôn trọng, giúp đỡ và làm việc trong môi trường tích cực, mọi người sẽ có động lực và tự giác đóng góp hơn
2. Vì không khí căng thẳng sẽ làm việc hiệu quả hơn
3. Vì chỉ có người lãnh đạo mới cần tạo không khí
4. Vì không cần không khí gì cả, cứ giao việc là phải làm

Mối liên hệ giữa trách nhiệm cá nhân trong việc hoàn thành nhiệm vụ được giao và trách nhiệm chung của cả tập thể là gì?

1. Trách nhiệm cá nhân là nền tảng, việc mỗi cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình sẽ góp phần trực tiếp vào việc hoàn thành mục tiêu và trách nhiệm chung của tập thể
2. Hai loại trách nhiệm này hoàn toàn tách biệt
3. Trách nhiệm tập thể là do người đứng đầu chịu hoàn toàn
4. Chỉ cần một vài cá nhân có trách nhiệm là đủ cho cả tập thể

Việc người nhóm trưởng hoặc thành viên tích cực biết cách ghi nhận, biểu dương những nỗ lực và đóng góp của các bạn khác (dù là nhỏ) có tác dụng gì trong việc thúc đẩy trách nhiệm chung?

1. Làm các bạn khác cảm thấy ghen tị
2. Chỉ mang tính hình thức, không cần thiết
3. Tạo động lực, khuyến khích các thành viên tiếp tục cố gắng, cảm thấy được trân trọng và có trách nhiệm hơn với công việc chung
4. Làm giảm sự cố gắng của những người được khen

Lớp bạn được giao nhiệm vụ trang trí bảng tin cho ngày lễ sắp tới. Biểu hiện nào cho thấy bạn là người có trách nhiệm với nhiệm vụ này?

1. Chủ động đề xuất ý tưởng, tìm kiếm nguyên vật liệu, tham gia thực hiện cẩn thận và hoàn thành đúng thời hạn được giao
2. Chờ các bạn khác làm gần xong mới tham gia một chút
3. Đến xem các bạn làm rồi về
4. Đưa ra ý kiến nhưng không tham gia thực hiện

Bạn nhận thấy một số bạn trong nhóm còn chưa hiểu rõ về mục tiêu của hoạt động sắp tới nên còn thờ ơ. Để hỗ trợ các bạn cùng tham gia, bạn nên làm gì?

1. Chủ động giải thích lại mục tiêu, ý nghĩa của hoạt động, chia sẻ sự hào hứng của mình và hỏi xem các bạn có cần hỗ trợ gì không
2. Phê bình thái độ thờ ơ của các bạn trước cả nhóm
3. Mặc kệ các bạn đó và chỉ làm việc với những người nhiệt tình
4. Báo cáo với người phụ trách về thái độ của các bạn

Khi tham gia chuẩn bị cho một sự kiện của trường, bạn thấy công việc của nhóm mình đã xong trong khi nhóm khác đang gặp khó khăn và cần thêm người. Hành động nào thể hiện trách nhiệm với mục tiêu chung và tinh thần hỗ trợ?

1. Chủ động đề nghị sang hỗ trợ nhóm bạn hoàn thành công việc
2. Mặc kệ nhóm bạn vì không phải việc của mình
3. Đi về nghỉ ngơi vì đã xong việc của nhóm mình
4. Đứng xem và chỉ trỏ những sai sót của nhóm bạn

Bạn được phân công nhiệm vụ tổng hợp ý kiến của các thành viên trong nhóm sau buổi thảo luận. Để thể hiện trách nhiệm, bạn cần làm gì?

1. Lắng nghe kỹ, ghi chép đầy đủ, tổng hợp lại một cách khách quan, trung thực và gửi lại cho cả nhóm xem xét
2. Chỉ tổng hợp những ý kiến mà bạn thấy hay
3. Tổng hợp một cách sơ sài, thiếu sót
4. Quên mất nhiệm vụ được giao

Khi tham gia lao động tập thể, bạn thấy một bạn lỡ tay làm hỏng một dụng cụ chung. Hành động nào của bạn thể hiện trách nhiệm hỗ trợ bạn và trách nhiệm với tập thể?

1. Cùng bạn báo cáo sự việc với người phụ trách, tìm cách khắc phục (nếu có thể) và chia sẻ trách nhiệm (nếu phù hợp)
2. Lờ đi coi như không biết gì
3. Đổ hết lỗi cho bạn đó và yêu cầu bạn phải đền
4. Giấu dụng cụ bị hỏng đi