Tự đánh giá hiệu quả cảu việc rèn luyện phẩm chất, năng lực cần có của người lao động theo các mức sau:
Mức tốt: Biểu hiện xuất hiện thường xuyên.
Mức trung bình: Biểu hiện chưa xuất hiện thường xuyên.
Mức chưa tốt: Chưa có biểu hiện.
Gợi ý:
Những phẩm chất, năng lực cần có của người lao động đã rèn luyện | Biểu hiện của phẩm chất, năng lực | Tự đánh giá hiệu quả của việc rèn luyện | ||
Tốt | Trung bình | Chưa tốt | ||
| 1. Phẩm chất trách nhiệm | - Kiên định, nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ - Chủ động, tập trung thực hiện công việc. - Hoàn thành các công việc đã nhận đúng thời hạn, yêu cầu. | v
v |
v |
|
2. Năng lực giao tiếp, hợp tác | - Lắng nghe tích cực. - Diễn đạt ngắn gọn, rõ ràng, dễ hiểu và thân thiện - Cởi mở, tự tin, mạnh dạn trong giao tiếp. - Chủ động phối hợp với mọi người khi thực hiện nhiệm vụ chung. |
| v v
v |
v |
Những phẩm chất, năng lực cần có của người lao động đã rèn luyện | Biểu hiện của phẩm chất, năng lực | Tự đánh giá hiệu quả của việc rèn luyện | ||
Tốt | Trung bình | Chưa tốt | ||
| 1. Phẩm chất trách nhiệm | - Kiên định, nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ - Chủ động, tập trung thực hiện công việc. - Hoàn thành các công việc đã nhận đúng thời hạn, yêu cầu. | v
|
v
|
v |
2. Năng lực giao tiếp, hợp tác | - Lắng nghe tích cực. - Diễn đạt ngắn gọn, rõ ràng, dễ hiểu và thân thiện - Cởi mở, tự tin, mạnh dạn trong giao tiếp. - Chủ động phối hợp với mọi người khi thực hiện nhiệm vụ chung. | v
|
v
v |
v |