Chủ đề 7: Xu hướng phát triển nghề nghiệp và thị trường lao động

Hướng dẫn giải

- Cơ hội nghề nghiệp ở các trình độ đào tạo.

- Dự báo nguồn nhân lực do các đơn vị uy tín cung cấp.

-  Nhu cầu nhân lực tại các địa phương.

- Cơ hội nghề nghiệp dựa trên sự thay đổi nền kinh tế, xã hội.

- Sự thay đổi trong nhu cầu và xu hướng của thị trường lao động ảnh hưởng đến việc xác định xu hướng phát triển nghề nghiệp.

- Các biến động trong chính sách và pháp luật.

(Trả lời bởi Nguyễn Việt Dũng)

Hướng dẫn giải

- Nhà chuyên môn về luật.

- Nhà chuyên môn về phân tích và phát triển phần mềm và các ứng dụng.

- Nghệ sĩ sáng tạo và trình diễn.

- Nhà sáng tạo nội dung trên mạng xã hội

- Nhà chuyên môn công nghệ cao.

(Trả lời bởi Nguyễn Việt Dũng)

Hướng dẫn giải

- Làm việc có kế hoạch.

- Hợp tác trong công việc.

- Luôn đảm bảo yêu cầu về an toàn và sức khoẻ nghề nghiệp.

- Chủ động, tận tâm, nghiêm túc.

- Tinh thần tự giác và tự quản lý

- Luôn có trách nhiệm và đạo đức khi thực hiện công việc

(Trả lời bởi Nguyễn Việt Dũng)

Hướng dẫn giải

- Không gian làm việc.

- Trang thiết bị an toàn lao động.

- Kiểm tra và bảo dưỡng thiết bị

- Thời gian làm việc.

- Điều kiện chăm sóc sức khoẻ thường xuyên cho người lao động.

(Trả lời bởi Nguyễn Việt Dũng)

Hướng dẫn giải

Biểu hiện của tính chuyên nghiệp và đảm bảo an toàn:

- Tuân thủ quy trình làm việc và quy tắc an toàn.

- Sử dụng trang thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) đúng cách.

- Tham gia đào tạo và hướng dẫn về an toàn làm việc.

Biểu hiện của tính chưa chuyên nghiệp và chưa đảm bảo an toàn:

- Bỏ qua các quy định và quy trình an toàn.

- Không sử dụng hoặc sử dụng sai trang thiết bị bảo hộ cá nhân.

- Không tuân thủ hướng dẫn và đào tạo về an toàn làm việc.

(Trả lời bởi Nguyễn Việt Dũng)

Hướng dẫn giải

Phẩm chất:

- Tính kỉ luật.

- Tinh thần trách nhiệm.

- Ý chí vượt khó.

- Tính sáng tạo.

Năng lực:

- Giải quyết vấn đề.

- Lập kế hoạch.

- Làm việc nhóm.

(Trả lời bởi Nguyễn Việt Dũng)

Hướng dẫn giải

(Trả lời bởi Nguyễn Việt Dũng)

Hướng dẫn giải

- Tăng cường học hỏi và nâng cao kiến thức chuyên môn.

- Phát triển kỹ năng mềm thông qua thực hành và đào tạo.

- Đề ra mục tiêu cụ thể và lập kế hoạch phát triển.

- Thực hành sáng tạo và tìm kiếm cách giải quyết vấn đề mới.

 -Quản lý stress và tăng cường sức khỏe tinh thần.

- Học hỏi từ người khác, đặc biệt là những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực của bạn.

(Trả lời bởi Nguyễn Việt Dũng)

Hướng dẫn giải

- Thực trạng, xu hướng việc làm.

- Thông tin về cung - cầu lao động của thị trường lao động.

- Thông tin về tiền lương, thu nhập

- Tình hình thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng.

- Báo cáo về mức lương và các phúc lợi cạnh tranh.

- Các thông tin về đào tạo, phát triển nghề nghiệp và cơ hội học tập.

- Bài phân tích và dự báo về tình hình thị trường lao động trong tương lai.

(Trả lời bởi Nguyễn Việt Dũng)

Hướng dẫn giải

Về tình hình thị trường lao động Việt Nam năm 2023, có những điểm tích cực và hạn chế như sau:

- Điểm tích cực:

+ Tăng cường lực lượng lao động: Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên năm 2023 đạt 52,4 triệu người, tăng so với năm trước, và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động cũng tăng.

+ Tăng số người có việc làm: Lao động từ 15 tuổi trở lên có việc làm năm 2023 đạt 51,3 triệu người, tăng so với năm trước, và số lao động có việc làm tăng ở cả khu vực thành thị và nông thôn.

+ Tăng tỷ lệ lao động qua đào tạo: Tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ tăng so với năm trước, tuy nhiên vẫn còn một phần lớn lao động chưa qua đào tạo.

+ Tăng thu nhập bình quân: Thu nhập bình quân tháng của người lao động tăng so với năm trước, đặc biệt là trong một số ngành kinh tế.

+ Cải thiện tình hình thất nghiệp và thiếu việc làm: Tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm giảm so với năm trước, đặc biệt là trong những tháng cuối năm khi nhu cầu tuyển dụng tăng.

- Điểm hạn chế:

+ Chất lượng cung lao động chưa đáp ứng cầu: Cung lao động vẫn còn nhiều bất cập, hạn chế, đặc biệt là trong việc đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật.

+ Tính ổn định của lao động chưa cao: Số lao động làm việc phi chính thức vẫn chiếm tỷ trọng lớn, và thị trường lao động chưa có sự cải thiện về chất lượng lao động.

+ Chậm lại sự chuyển dịch cơ cấu ngành: Sự chuyển dịch cơ cấu ngành giữa các khu vực kinh tế chậm lại so với các năm trước.

+ Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên vẫn cao: Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên vẫn ở mức cao và cần được chú ý đặc biệt.

+ Lực lượng lao động không sử dụng hết tiềm năng: Tỷ lệ lao động không sử dụng hết tiềm năng vẫn ở mức cao, cho thấy vẫn còn nhiều lao động tiềm năng chưa được khai thác.

(Trả lời bởi Nguyễn Việt Dũng)