SPEAKING Work in pairs. Look at photos C and D and do the task below. (Làm việc theo cặp. Nhìn vào ảnh C và D và thực hiện nhiệm vụ bên dưới.)
Compare the photos. Then give your own opinion about whether a job interview should be conducted via the internet. (So sánh các bức ảnh. Sau đó đưa ra ý kiến về việc có nên thực hiện một cuộc phỏng vấn xin việc qua internet hay không.)
Gợi ý:
- Similarities: Both photos depict people engaged in job interviews. Recruiters are assessing the qualifications and suitability of the interviewee for a particular position.
- Differences: Photo C shows an interview conducted via the internet, by contrast, in photo D, a traditional face-to-face interview is taking place. The type of interview in photo D may allow for more effective communication thanks to body language cues and direct physical presence compared to the likely more distant nature of an online interview in photo C.
- In my opinion, conducting job interviews via the internet can be a valuable tool in today’s digital age where remote work and virtual interactions are increasingly common. Online interviews offer convenience and flexibility for both employers and candidates, eliminating the need for travel and allowing interviews to be conducted from anywhere with an internet connection.
- However, it’s important to acknowledge the limitations of internet-based interviews. They may lack the personal touch and rapport-building opportunities that face-to-face interactions provide. Technical issues such as poor internet connectivity or audio/video problems can also disrupt the interview process and impact the candidate’s performance.
Dịch:
- Điểm giống: Cả hai bức ảnh đều mô tả những người đang tham gia phỏng vấn xin việc. Các nhà tuyển dụng đang đánh giá trình độ và sự phù hợp của ứng viên cho một vị trí.
- Điểm khác: Ảnh C cho thấy một cuộc phỏng vấn online, ngược lại ở ảnh D là một cuộc phỏng vấn trực tiếp theo kiểu truyền thống. Phỏng vấn như ảnh D cho phép giao tiếp hiệu quả hơn nhờ các tín hiệu ngôn ngữ cơ thể và sự hiện diện trực tiếp của hai bên so với tính chất có phần xa cách hơn của một cuộc phỏng vấn trực tuyến trong ảnh C.
- Theo tôi, thực hiện phỏng vấn việc làm online là rất hữu ích trong thời đại kỹ thuật số ngày nay, khi mà hình thức làm việc từ xa và tương tác trực tuyến ngày càng phổ biến. Phỏng vấn online mang lại sự thuận tiện và linh hoạt cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên, giảm bớt nhu cầu đi lại và cho phép thực hiện phỏng vấn từ bất kỳ đâu chỉ cần có kết nối internet.
- Tuy nhiên, cũng phải thừa nhận những hạn chế của phỏng vấn online, đó là thiếu tiếp xúc trực tiếp và cơ hội xây dựng mối quan hệ trực tiếp giảm đi. Các vấn đề kỹ thuật như kết nối internet kém hoặc sự cố về âm thanh/video cũng có thể làm gián đoạn quá trình phỏng vấn và ảnh hưởng đến màn thể hiện của ứng viên.