- Vấn đề cơ bản của thị trường lao động Việt Nam hiện nay:
- Mất cân đối cung - cầu lao động:
+ Thiếu hụt lao động có trình độ cao: Việt Nam thiếu hụt lao động có trình độ cao trong các lĩnh vực như kỹ thuật, công nghệ, khoa học, y tế,...
+ Thừa lao động phổ thông: Việt Nam có số lượng lao động phổ thông lớn nhưng trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp còn thấp.
+ Mất cân bằng giữa các vùng miền: Lao động tập trung nhiều ở các thành phố lớn, trong khi các khu vực nông thôn thiếu hụt lao động.
- Chất lượng lao động:
+ Trình độ học vấn và kỹ năng nghề nghiệp của lao động còn thấp: Nhiều lao động chưa được đào tạo bài bản, thiếu hụt các kỹ năng cần thiết cho công việc.
+ Năng suất lao động thấp: Năng suất lao động của Việt Nam còn thấp so với các nước trong khu vực và trên thế giới.
- Việc làm:
+ Tỷ lệ thất nghiệp cao: Tỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam hiện nay khoảng 2,3%.
+ Nhiều lao động làm việc trong khu vực phi chính thức: Khoảng 70% lao động Việt Nam làm việc trong khu vực phi chính thức, với mức thu nhập thấp và điều kiện làm việc không đảm bảo.
- Chính sách:
+ Chính sách về thị trường lao động còn chưa hoàn thiện: Một số chính sách về thị trường lao động chưa phù hợp với thực tế, chưa tạo động lực cho người lao động và doanh nghiệp.
+ Công tác quản lý thị trường lao động còn hạn chế: Việc thực thi các chính sách về thị trường lao động còn chưa hiệu quả, dẫn đến tình trạng vi phạm pháp luật lao động còn phổ biến.
- Ảnh hưởng của dịch Covid-19:
+ Dịch Covid-19 đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến thị trường lao động Việt Nam, khiến cho nhiều người lao động mất việc làm hoặc giảm thu nhập.
+ Dịch Covid-19 cũng làm gia tăng tình trạng mất cân đối cung - cầu lao động và khiến cho việc tìm kiếm việc làm trở nên khó khăn hơn.