Em hãy đọc các trường hợp dưới đây và trả lời câu hỏi:
a. Anh H là người lao động trong Công ty A. Anh đã tham gia các loại bảo hiểm bắt buộc như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Ngoài ra, anh còn tham gia bảo hiểm con người với Công ty bảo hiểm Z.
1/ Theo em, việc tham gia các loại hình bảo hiểm trên sẽ mang lại lợi ích gì cho anh H
2/ Nếu anh H không may gặp tai nạn qua đời thì gia đình anh H có được hưởng quyền lợi bảo hiểm không? Em hãy nêu một số quyền lợi mà gia đình anh H được hưởng.
b. Ông T là chủ doanh nghiệp X có 80 công nhân nhưng không đóng bảo hiểm xã hội cho 12 người thuộc diện lao động thời vụ, mặc dù họ đã kí hợp đồng làm việc cho doanh nghiệp trong 6 tháng.
Em có nhận xét gì về việc làm của ông T trong trường hợp trên? Điều này có ảnh hưởng gì đến quyền lợi của người lao động?
a.
1/ Việc tham gia các loại hình bảo hiểm sẽ mang lại nhiều lợi ích cho anh H:
Bảo hiểm xã hội: Giúp anh H có nguồn thu nhập ổn định khi về già, ốm đau, hết tuổi lao động hoặc gặp tai nạn lao động.
Bảo hiểm y tế: Giảm gánh nặng chi phí khi anh H gặp phải tai nạn hoặc mắc bệnh.
Bảo hiểm thất nghiệp: Bù đắp một phần thu nhập, duy trì cuộc sống khi anh H khi anh mất việc làm, tìm việc mới.
Bảo hiểm con người: Bảo vệ anh H và gia đình anh trước các rủi ro tài chính do tai nạn, bệnh tật, thương tật, bệnh hiểm nghèo.
2/ Nếu anh H không may gặp tai nạn qua đời, gia đình anh H sẽ được hưởng quyền lợi từ bảo hiểm con người mà anh đã tham gia. Một số quyền lợi mà gia đình anh H có thể được hưởng là: nhận được tiền trợ cấp theo hợp đồng…
b. Việc ông T không đóng bảo hiểm xã hội cho 12 người lao động thời vụ là hành vi vi phạm pháp luật. Ông T đã không tuân thủ nghĩa vụ của doanh nghiệp về đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp. Việc này có thể khiến người lao động không được hưởng các quyền lợi từ bảo hiểm xã hội như: hưởng lương hưu, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp…