Để trực tiếp giao kết hợp đồng lao động người lao động phải có khả năng lao động và phải đáp ứng điều kiện nào dưới đây

A.    Đủ 15 tuổi trở lên            B. Đủ 16 tuổi trở lên              

C. Đủ 18 tuổi trở lên               D.Đủ 21 tuổi trở lên

Người đủ tuổi lao động theo quy định của Bộ luật Lao động là người

A. từ đủ 15 tuổi trở lên.

B. từ đủ 18 tuổi trở lên.

C. từ đủ 14 tuổi trở lên.

D. từ đủ 16 tuổi trở lên.

Người đủ tuổi lao động theo quy định của Bộ luật Lao động là người

A. từ đủ 14 tuổi trở lên.

B. từ đủ 16 tuổi trở lên.

C. từ đủ 18 tuổi trở lên.

D. từ đủ 15 tuổi trở lên.

Người đủ tuổi lao động theo quy định của Bộ luật Lao động là người

A. từ đủ 15 tuổi trở lên.

B. từ đủ 18 tuổi trở lên.

C. từ đủ 14 tuổi trở lên.

D. từ đủ 16 tuổi trở lên.

Người đủ tuổi lao động theo quy định của Bộ luật Lao động là người

A. từ đủ 14 tuổi trở lên.

B. từ đủ 16 tuổi trở lên.

C. từ đủ 18 tuổi trở lên.

D. từ đủ 15 tuổi trở lên.

pháp luật cấm chủ doanh nghiệp thuê mướn người chưa đủ bao nhiêu tuổi vào làm việc ?

a. 15 tuổi    b.16 tuổi    c.17 tuổi   d. 18 tuổi 

Theo quy định của Bộ Luật lao động, người lao động ít nhất phải đủ

A. 18 tuổi

B. 15 tuổi

C. 14 tuổi

D. 16 tuổi

Theo quy định của Bộ luật lao động, người lao động ít nhất phải đủ:

A. 18 tuổi. 

B. 15 tuổi. 

C. 14 tuổi. 

D. 16 tuổi.

Theo quy định của Bộ luật lao động, người lao động ít nhất phải đủ

A. 15 tuổi

B. 18 tuổi

C. 14 tuổi

D. 16 tuổi