Chị B và Giám đốc Công ty K cùng ký kết hợp đồng lao động. Việc giao kết hợp đồng lao động đã tuân theo nguyên tắc tự do, tự nguyện, bình đẳng. Đây là biểu hiện bình đẳng

A. trong tìm kiếm việc làm.

B. trong việc tự do sử dụng sức lao động.

C. về quyền có việc làm.

D. trong giao kết hợp đồng lao động.

Việc làm nào dưới đây của công dân không thể hiện nội dung quyền bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động?            

A. Trực tiếp thỏa thuận tiền lương.

B. Tuân thủ thỏa ước lao động tập thể.

C. Tự do đề đạt nguyện vọng.

D. Thành lập quỹ bảo trợ xã hội.

Việc làm nào dưới đây của công dân không thể hiện nội dung quyền bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động?

A. Trực tiếp thỏa thuận tiền lương.

B. Tuân thủ thỏa ước lao động tập thể.

C. Tự do đề đạt nguyện vọng.

D. Thành lập quỹ bảo trợ xã hội.

Việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân theo nguyên tắc

A. giao kết bằng thỏa thuận miệng.

B. giao kết trực tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động.

C. giao kết thông qua phát biểu trong các cuộc họp.

D. giao kết giữa người sử dụng lao động và đại diện người lao động.

Việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân theo nguyên tắc

A. giao kết bằng thỏa thuận miệng

B. giao kết trực tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động

C. giao kết thông qua phát biểu trong các cuộc họp

D. giao kết giữa người sử dụng lao động và đại diện người lao động

Việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân theo nguyên tắc

A. giao kết bằng thỏa thuận miệng.

B. giao kết trực tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động.

C. giao kết thông qua phát biểu trong các cuộc họp.

D. giao kết giữa người sử dụng lao động và đại diện người lao động