Dịch hộ mik với
US Worker Productivity Drops Again in 2nd Quarter
The productivity of American workers fell in the second quarter, continuing a 12-month decline that fuels concerns about corporate profits and the ability of businesses to maintain their recent brisk hiring pace.
The U.S. Department of Labor said Tuesday productivity dropped at an annual rate of 0.5 percent in the three-month period through June.
The past 12 months have seen 0.4 percent drop in productivity, as rising labor costs and the number of hours worked are outpacing workers' output of goods and services.
Strong job gains help boost worker productivity, which contributes to higher incomes and rising living standards.
Uncertainties stemming from fragile global economic growth and the U.S. presidential election could affect wage hikes for U.S. workers as companies grapple with potentially weaker profits.
But the U.S. employment picture has been solid, with the Labor Department reporting the addition of 255,000 jobs in July and 292,000 in June. Last week it reported the jobless rate was a healthy 4.9 percent.
Some economists believe the drop in productivity, which measures hourly output per worker, is due to a shift from manufacturing and energy jobs to jobs in the service industry. Other economists question the government's ability to accurately measure it.
Bản dịch
Năng suất làm việc của công nhân Mỹ lại giảm trong quý 2.
Năng suất làm việc của công nhân Mỹ giảm trong quý 2, giảm liên tiếp trong vòng 12 tháng đã dấy lên mối lo ngại về lợi nhuận hợp tác và khả năng của doanh nghiệp để duy trì tốc độ tuyển dụng nhanh gần đây,
Hôm thứ 3 vụ lao động Hoa Kỳ cho biết năng suất giảm 0.5% mỗi 3 tháng trong vòng 1 năm tính đến tháng 6.
Năng suất đã giảm 0.4% trong vòng 12 tháng qua, khi giá nhân công đang tăng và số giờ làm việc đang tăng hơn lượng hàng hoá xuất ra và sự phục vụ
Có được công việc ổn định giúp tăng năng suất công nhân, góp phần tăng thu nhập và nâng cao mức sống.
Công việc không ổn định bắt nguồn từ sự phát triển kinh tế toàn cầu mong manh và cuộc bầu cử tổng thống Mỹ có thể ảnh hưởng đến việc tăng lương cho công nhân Mỹ khi các công ty phải vật lộn với lợi nhuận thấp hơn có thể xảy ra.
Nhưng bức tranh việc làm của Mỹ rất vững chắc, với việc vụ lao động báo cáo có thêm 255.000 công việc trong tháng 7 và 292.000 công việc trong tháng 6. Tuần trước vụ báo cáo tỉ lệ thất nghiệp ở mức khả quan 4,9%.
Vài nhà kinh tế tin rằng sự sụt giảm năng suất, đo lường bằng sản lượng hàng giờ trên mỗi công nhân là do có sự thay đổi từ việc sản xuất và công việc năng lượng trong công nghiệp dịch vụ. Các nhà kinh tế khác đặt câu hỏi về khả năng của chính phủ để đo giá trị chính xác.
Chúc bạn học tốt!!
Bản dịch
Mỹ nhân suất Drops Một lần nữa trong Quý 2
Năng suất của công nhân Mỹ đã giảm trong quý thứ hai, tiếp tục giảm trong 12 tháng mà nhiên liệu mối quan tâm về lợi nhuận doanh nghiệp và khả năng của các doanh nghiệp để duy trì tốc độ tuyển dụng nhanh gần đây của họ.
Vụ Hoa Kỳ Lao động cho biết năng suất thứ ba đã giảm với tốc độ hàng năm là 0,5 phần trăm trong thời gian ba tháng đến tháng Sáu.
Trong 12 tháng qua đã thấy giảm 0,4 phần trăm trong sản xuất, như chi phí lao động tăng cao và số giờ làm việc luôn vượt sản lượng lao động của hàng hóa và dịch vụ.
tăng việc làm mạnh mẽ giúp tăng năng suất lao động, góp phần tăng thu nhập và mức sống tăng lên.
Không chắc chắn bắt nguồn từ sự tăng trưởng kinh tế toàn cầu mong manh và cuộc bầu cử tổng thống Mỹ có thể ảnh hưởng đến việc tăng lương cho công nhân Hoa Kỳ như các công ty đang phải vật lộn với lợi nhuận tiềm năng yếu.
Nhưng bức tranh việc làm của Hoa Kỳ đã được rắn, với Sở Lao động báo cáo việc bổ sung 255.000 việc làm trong tháng Bảy và 292.000 trong tháng Sáu. Tuần trước, nó báo cáo tỷ lệ thất nghiệp là một khỏe mạnh 4,9 phần trăm.
Một số nhà kinh tế tin rằng sự sụt giảm năng suất, đo lường sản lượng hàng giờ mỗi người lao động, là do một sự thay đổi từ sản xuất năng lượng và việc làm cho công ăn việc làm trong ngành công nghiệp dịch vụ. kinh tế khác đặt câu hỏi khả năng của chính phủ để đo chính xác
:
