Hoạt động 9: Thể hiện khả năng thích ứng trước sự thay đổi

Khi có một thay đổi bất ngờ trong công việc hoặc cuộc sống, bạn thường:

1. Cảm thấy lo lắng, hoang mang và khó chấp nhận.
2. Bình tĩnh phân tích tình hình và tìm cách thích ứng.
3. Phản ứng gay gắt và chống đối sự thay đổi.
4. Tránh né và không muốn đối mặt với sự thay đổi.

Bạn có xu hướng:

1. Ưa thích sự ổn định và ngại thay đổi.
2. Cởi mở với những điều mới mẻ và thích khám phá.
3. Khó thích nghi với môi trường mới.
4. Chỉ làm những việc quen thuộc.

Khi gặp một khó khăn do sự thay đổi mang lại, bạn sẽ:

1. Nản lòng và bỏ cuộc.
2. Tìm cách học hỏi và vượt qua khó khăn.
3. Đổ lỗi cho hoàn cảnh.
4. Tránh né và không muốn đối mặt.

Bạn có khả năng:

1. Nhanh chóng thích nghi với môi trường mới.
2. Cần nhiều thời gian để thích nghi với sự thay đổi.
3. Khó hòa nhập với những người xung quanh.
4. Thích làm việc một mình.

Khi một kế hoạch bị thay đổi đột ngột, bạn sẽ:

1. Bực bội và khó chịu.
2. Linh hoạt điều chỉnh kế hoạch để phù hợp với tình hình mới.
3. Không biết phải làm gì.
4. Từ bỏ kế hoạch.

Bạn có xu hướng:

1. Khó chấp nhận những ý kiến khác biệt.
2. Sẵn sàng lắng nghe và tiếp thu ý kiến của người khác.
3. Bảo thủ và cố chấp.
4. Chỉ làm theo ý mình.

Bạn có khả năng:

1. Dự đoán được những thay đổi có thể xảy ra.
2. Bị bất ngờ trước những thay đổi.
3. Không quan tâm đến những gì sẽ xảy ra.
4. Sống theo cảm hứng.

Khi có một công nghệ mới xuất hiện, bạn sẽ:

1. Ngại tìm hiểu và sử dụng.
2. Tò mò tìm hiểu và học cách sử dụng.
3. Cho rằng công nghệ mới là phức tạp.
4. Không quan tâm đến công nghệ.

Bạn có xu hướng:

1. Sống theo những thói quen cũ.
2. Sẵn sàng thay đổi thói quen để phù hợp với tình hình mới.
3. Khó thay đổi thói quen.
4. Không quan tâm đến thói quen.

Bạn có khả năng:

1. Giữ bình tĩnh trong những tình huống căng thẳng.
2. Dễ bị mất bình tĩnh khi gặp áp lực.
3. Tránh né những tình huống căng thẳng.
4. Không biết cách xử lý tình huống căng thẳng.

Khi làm việc nhóm với những người có phong cách khác nhau, bạn thường:

1. Khó hòa hợp và làm việc hiệu quả.
2. Tìm cách thích nghi và hợp tác tốt với mọi người.
3. Chỉ làm việc với những người có cùng phong cách.
4. Tránh né việc làm việc nhóm.

Bạn có xu hướng:

1. Sợ hãi những điều chưa biết.
2. Tận hưởng những trải nghiệm mới.
3. Khó thích nghi với những nền văn hóa khác nhau.
4. Chỉ thích ở trong vùng an toàn của mình.

Bạn có khả năng:

1. Học hỏi nhanh chóng những kỹ năng mới.
2. Cần nhiều thời gian để học một kỹ năng mới.
3. Khó học những điều mới.
4. Không thích học hỏi.

Khi nhận được một nhiệm vụ mới mà bạn chưa từng làm, bạn sẽ:

1. Cảm thấy lo lắng và không tự tin.
2. Coi đó là một cơ hội để học hỏi và phát triển.
3. Từ chối nhiệm vụ.
4. Chờ đợi người khác giúp đỡ.

Bạn có xu hướng:

1. Khó chấp nhận thất bại.
2. Coi thất bại là một bài học kinh nghiệm.
3. Sợ hãi thất bại.
4. Không quan tâm đến kết quả.

Bạn có khả năng:

1. Nhận ra những cơ hội trong những tình huống khó khăn.
2. Chỉ nhìn thấy những khó khăn.
3. Không quan tâm đến cơ hội.
4. Chờ đợi cơ hội tự đến.

Khi có một sự thay đổi lớn trong cuộc sống, bạn sẽ:

1. Cảm thấy mất phương hướng và khó thích nghi.
2. Tìm cách xây dựng lại cuộc sống theo hướng mới.
3. Khó chấp nhận sự thật.
4. Sống trong quá khứ.

Bạn có xu hướng:

1. Khó thay đổi quan điểm của mình.
2. Sẵn sàng thay đổi quan điểm khi có bằng chứng thuyết phục.
3. Bảo vệ quan điểm của mình bằng mọi giá.
4. Không có quan điểm rõ ràng.

Bạn có khả năng:

1. Thích nghi với những nền văn hóa khác nhau.
2. Khó hòa nhập với những người đến từ nền văn hóa khác.
3. Không quan tâm đến văn hóa.
4. Chỉ thích giao tiếp với những người cùng nền văn hóa.

Khi gặp một tình huống bất ngờ, bạn sẽ:

1. Bối rối và không biết phải làm gì.
2. Nhanh chóng đưa ra quyết định và hành động.
3. Chờ đợi người khác giúp đỡ.
4. Tránh né tình huống.

Bạn có xu hướng:

1. Sống khép kín và ít giao tiếp.
2. Cởi mở và thích giao tiếp với mọi người.
3. Khó kết bạn.
4. Chỉ giao tiếp với những người quen.

Bạn có khả năng:

1. Chấp nhận những lời phê bình một cách xây dựng.
2. Khó chấp nhận những lời phê bình.
3. Tức giận khi bị phê bình.
4. Không quan tâm đến những lời phê bình.

Khi có một sự thay đổi trong quy trình làm việc, bạn sẽ:

1. Khó thích nghi và làm việc hiệu quả.
2. Nhanh chóng tìm hiểu và áp dụng quy trình mới.
3. Phàn nàn về sự thay đổi.
4. Tiếp tục làm việc theo quy trình cũ.

Bạn có xu hướng:

1. Sợ hãi rủi ro.
2. Sẵn sàng chấp nhận rủi ro có tính toán để đạt được mục tiêu.
3. Liều lĩnh và không cân nhắc rủi ro.
4. Tránh né mọi tình huống có thể xảy ra rủi ro.

Khả năng thích ứng giúp bạn:

1. Khó khăn trong việc hòa nhập với cuộc sống.
2. Dễ dàng vượt qua những khó khăn và tận dụng những cơ hội.
3. Trở nên bảo thủ và khó thay đổi.
4. Sống một cuộc sống nhàm chán và đơn điệu.