Chị P là kế toán công ty Z. Do nhiều lần ông T là giám đốc công ty yêu cầu làm phiếu chi vượt quá khoản tiền mà pháp luật cho phép nhưng chị P không đồng ý. Vì vậy ông T đã điều chuyển chị P xuống nhà kho làm công việc bốc vác nặng nhọc không phù hợp với chuyên môn và sức khỏe của chị P. Trong trường hợp này, chị P cần làm gì để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình theo quy định của pháp luật

A. Thuê người đánh ông T để ông T rút lại quyết định của mình

B. Tố cáo ông T với cơ quan điều tra

C. Làm đơn khiếu nại lên ông T

D. Nhờ anh chị em trong công ty khuyên ông T không nên làm thế

Chị P là kế toán công ty Z. Do nhiều lần ông T là giám đốc công ty yêu cầu làm phiếu chi vượt quá khoản tiền mà pháp luật cho phép nhưng chị P không đồng ý. Vì vậy ông T đã điều chuyển chị P xuống nhà kho làm công việc bốc vác nặng nhọc không phù hợp với chuyên môn và sức khỏe của chị P. Trong trường hợp này, chị P cần làm gì để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình theo quy định của pháp luật?

A. Thuê người đánh ông T để ông T rút lại quyết định của mình. 

B. Tố cáo ông T với cơ quan điều tra. 

C. Làm đơn khiếu nại lên ông T. 

D. Nhờ anh chị em trong công ty khuyên ông T không nên làm thế.

Anh M là giám đốc một công ty, khi kiếm được nhiều tiền thì anh M bắt vợ mình là chị H nghỉ làm để ở nhà làm nội trợ. Chị H phản đối thì mẹ chồng chị là bà L bảo con trai phải cương quyết bắt vợ nghỉ làm nếu không sẽ ly hôn. Bố đẻ chị H là ông S nghe vậy đã bảo con gái thuê người đánh cho anh M một trận. Trong trường hợp này, ai đã xâm phạm quyền bình đẳng trong hôn nhân và gia đình?

A. Anh M và bà L.

B. Bà L và ông S. 

C. Bà L, ông S và chị H. 

D. Bà L và ông S và anh M.

Anh M là giám đốc một công ty, khi kiếm được nhiều tiền thì anh M bắt vợ mình là chị H nghỉ làm để ở nhà làm nội trợ. Chị H phản đối thì mẹ chồng chị là bà L bảo con trai phải cương quyết bắt vợ nghỉ làm nếu không sẽ ly hôn. Bố đẻ chị H là ông S nghe vậy đã bảo con gái thuê người đánh cho anh M một trận. Trong trường hợp này, ai đã xâm phạm quyền bình đẳng trong hôn nhân và gia đình

A. Anh M và bà L

B. Bà L và ông S

C. Bà L, ông S và chị H

D. Bà L và ông S và anh M

Giám đốc công ti H ép chị M là người đang nuôi con nhỏ 4 tháng tuổi phải làm việc trong môi trường độc hại, nhiều hóa chất. Chị M không được trang bị khẩu trang và các thiết bị bảo hộ lao động cần thiết. Một tháng sau, chị M bị viêm phổi do hít phải hóa chất độc hại nhưng giám đốc công ti H không hỗ trợ chi trả viện phí cho chị M. Hành vi của giám đốc công ti H đã vi phạm quyền gì dưới đây?

A. Quyền sáng tạo của công dân.

B. Quyền học tập của công dân.

C. Quyền làm chủ của công dân.

D. Quyền được phát triển của công dân.

Giám đốc công ti H ép chị M là người đang nuôi con nhỏ 4 tháng tuổi phải làm việc trong môi trường độc hại, nhiều hóa chất. Chị M không được trang bị khẩu trang và các thiết bị bảo hộ lao động cần thiết. Một tháng sau, chị M bị viêm phổi do hít phải hóa chất độc hại nhưng giám đốc công ti H không hỗ trợ chi trả viện phí cho chị M. Hành vi của giám đốc công ti H đã vi phạm quyền gì dưới đây?

A. Quyền sáng tạo của công dân.

B. Quyền học tập của công dân.

C. Quyền làm chủ của công dân.

D. Quyền được phát triển của công dân.

Anh D là Trưởng phòng kĩ thuật của Nhà máy Khai thác than yêu cầu Giám đốc công ty trang bị bảo hộ lao động thiết yếu cho mình và các công nhân trong nhà máy. Tuy nhiên, việc làm này của anh bị Giám đốc phản đối và cắt giảm phụ cấp chức vụ. Anh D cần vận dụng quyền nào dưới đây để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình?

A. Tố cáo

B. Khởi tố

C. Khiếu nại

D. Khởi kiện

Anh D là Trưởng phòng kĩ thuật của Nhà máy Khai thác than yêu cầu Giám đốc công ty trang bị bảo hộ lao động thiết yếu cho mình và các công nhân trong nhà máy. Tuy nhiên, việc làm này của anh bị Giám đốc phản đối và cắt giảm phụ cấp chức vụ. Anh D cần vận dụng quyền nào dưới đây để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình?

A. Tố cáo

B. Khởi tố

C. Khiếu nại.

D. Khởi kiện.