Một sinh viên ra trường đi phỏng vấn xin việc tại một công ty. Sau khi phỏng vấn xong các kiến thức chuyên môn, giám đốc đưa ra 3 lựa chọn.

• Một là anh sẽ vào làm việc trong công ty với lương tháng cố định 5.000.000 đồng mỗi tháng.

• Hai là anh sẽ làm việc với mức lương khởi điểm 3.000.000 đồng cho tháng đầu, sau mỗi tháng anh sẽ được tăng thêm 400.000 đồng cho các tháng sau.

• Ba là anh sẽ làm việc với mức lương khởi điểm 4.000.000 cho tháng đầu, sau mỗi tháng anh sẽ được tăng thêm 200.000 đồng cho các tháng sau.

Thời gian thử việc theo cả 3 phương án là 12 tháng. Hỏi anh sinh viên sẽ lựa chọn phương án nào để có lợi nhất về thu nhập trong thời gian thử việc?

A. Phương án 1

B. Phương án 2

 C. Phương án 3

D. Cả 3 phương án như nhau.

Sau khi sinh con được 8 tháng chị h được một người bạn là anh n giới thiệu đến ký hợp đồng làm việc tại công ty do ông m làm giám đốc trong đợt tập huấn 3 ngày ở tỉnh khác ốc m đã cử chị h cùng một số người ở công ty đi trong đó có anh k là người có cảm tình chị h từ lâu trong chuyến đi công tác anh k luôn tìm cách tiếp cận và có hành vi quấy rối tình dục với chị h ngay sau chuyến công tác trở về chị h đã không đi làm đồng thời gọi điện thông báo cho giám đốc là mình nghỉ việc trong trường hợp này ai là người vi phạm luật lao động A chị h ông m và anh k B ông m anh k anh n C ông m chị h D anh k ông m

Một công ty nhận được 50 hồ sơ xin việc của 50 người khác nhau muốn xin việc vào công ty, trong đó có 20 người biết tiếng Anh, 18 người không biết cả tiếng Pháp và tiếng Anh và 17 người biết tiếng Pháp. Công ty cần tuyển 5 người biết ít nhất một thứ tiếng Pháp hoặc Anh. Tính xác suất để trong 5 người được chọn có 3 người biết cả tiếng Pháp và tiếng Anh?

Sợ chả có ai trl tại zì............:<

A đã nhờ anh K và N sửa giúp máy tính. Phát hiện trong hòm thư điện tử của A có mẫu thiết kế máy gặt lúa liên hoàn, anh K và N đã vội vã sao chép. Sau đó K tâm sự với giám đốc công ty Z. Vì mẫu mới và hữu ích, nên đã được giám đốc mua mới một khoản tiền lớn. Sau đó giám đốc tiến hành sản xuất theo mẫu thiết kế lấy thương hiệu công ty Z và bán ra thị trường. Trong trường hợp này ai đã vi phạm quyền sáng tạo của công dân?

A. Anh K và giám đốc công ty Z   

B. Giám đốc công ty Z

C.Anh K, N và giám đốc công ty Z 

D. Anh K, N

Công ty H đang họp giao ban và triển khai một số nội dung tuần mới. Anh T là đại diện đối tác bất ngờ đến và dùng những lời lẽ xúc phạm danh dự, nhân phẩm của nhân viên công ty H. Giám đốc công ty H yêu cầu anh T dừng lại và không được can thiệp. Nhận định nào sau đây là sai.

A. Nhân viên công ty H không vi phạm quyền tự do ngôn luận. 

B. Giám đốc công ty H vi phạm quyền tự do ngôn luận. 

C. Anh T vi phạm quyền được pháp luật bảo hộ về danh dự, nhân phẩm. 

D. Anh T vi phạm quyền tự do ngôn luận

Công ty H đang họp giao ban và triển khai một số nội dung tuần mới. Anh T là đại diện đối tác bất ngờ đến và dùng những lời lẽ xúc phạm danh dự, nhân phẩm của nhân viên công ty H. Giám đốc công ty H yêu cầu anh T dừng lại và không được can thiệp. Nhận định nào sau đây là sai.

A. Nhân viên công ty H không vi phạm quyền tự do ngôn luận

B. Giám đốc công ty H vi phạm quyền tự do ngôn luận.

C. Anh T vi phạm quyền được pháp luật bảo hộ về danh dự, nhân phẩm.

D. Anh T vi phạm quyền tự do ngôn luận.

Anh A và anh B là nhân viên phòng chăm sóc khách hàng của công ty z.  Vì anh A có trỉnh độ chuyên môn cao, nhiều kinh nghiệm và làm việc hiệu quả hon anh B nên được giám đốc xét tăng lương sớm. Giám đốc công ty z đã thực hiện đúng nội đây của quyền bình đẳng trong lao động?

A. Nâng cao  trình độ.

B. Thực hiện quyền lao động.

C. Thay đổi  nhân sự.

D. Tuyển dụng chuyện gia.

Do anh D là người theo đạo Thiên chúa giáo nên Giám đốc công ty Y đã đuổi việc anh D, Giám đốc công ty Y đã  vi phạm quyền bình đẳng về?

A.Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động.

B.Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động.

C.Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.

D.Cả A,B,C

Anh A và anh B là nhân viên phòng chăm sóc khách hàng của công ty z. Vì anh A có trình độ chuyên môn cao, nhiều kinh nghiệm và làm việc hiệu quả hơn anh B nên được giám đốc xét tăng lương sớm. Giám đốc công ty z đã thực hiện đủng nội dung  nào dưới đây của quyền bình đẳng trong lao động?

A. Nâng cao trình độ.

B. Thực hiện quyền lạo động,

C. Thay đổi nhân sự.

D. Tuyển dụng chuyên gia.