Em hãy xác định ai là người có hành vi vi phạm Luật Lao động trong các trường hợp dưới đây (người lao động hay người sử dụng lao động):
Hành vi vi phạm | Người lao động | Người sử dụng lao đòng |
1) Thua trẻ em 14 tuổi làm thợ may công nghiệp. | ||
2) Đi xuất khẩu lao động chưa hết thời hạn đã bỏ việc, trốn ở lại nước ngoài. | ||
3) Không trả công cho người thử việc. | ||
4) Kéo dài thời gian thử việc. | ||
5) Không sử dụng trang bị bảo hộ lao động khi làm việc. | ||
6) Tự ý bỏ việc không báo trước. | ||
7) Nghỉ việc dài ngày không có lý do. | ||
8) Không trả đủ tiền công theo thoả thuận. | ||
9) Không cung cấp trang, thiết bị bảo hộ lao động cho người làm việc trong môi trường độc hại như đã cam kết trong hơp đồng lao động. | ||
10) Tự ý đuổi việc người lao động khi chưa hết hạn hợp đồng. |