Để thỏa thuận với nhau về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động, người lao động và người sử dụng lao động cần xác lập một loại văn bản nào dưới đây?

A. Hợp đồng làm việc.

B. Hợp đồng thử việc

C. Hợp đồng lao động

D. Hợp đồng thuê mướn lao động.

Để thỏa thuận với nhau về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động, người lao động và người sử dụng lao động cần xác lập một loại văn bản nào dưới đây?

A. Hợp đồng làm việc.

B. Hợp đồng thử việc

C. Hợp đồng lao động.

D. Hợp đồng thuê mướn lao động

Để thoả thuận với nhau về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mồi bên trong quan hệ lao động, người lao động và người sử dụng lao động cần xác lập loại văn bản nào dưới đây?

A. Hợp đồng làm việc

B. Hợp đồng lao động

C. Hợp đồng kinh tế

D. Hợp đồng thuê mướn lao động

Để thoả thuận với nhau về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mồi bên trong quan hệ lao động, người lao động và người sử dụng lao động cần xác lập loại văn bản nào dưới đây?

A. Hợp đồng làm việc

B. Hợp đồng lao động

C. Hợp đồng kinh tế

D. Hợp đồng thuê mướn lao động

Sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động là đề cập đến nội dung của khái niệm nào dưới đây?

A. Hợp đồng lao động

B. Hợp đồng kinh doanh

C. Hợp đồng kinh tế

D. Hợp đồng làm việc

Sự thỏa thuận giữa người lao động với người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động được gọi là

A. Hợp đồng mua bán

B. Hồ sơ lao động

C. Hợp đồng lao động

D. Hồ sơ mua bán

Sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động là đề cập đến nội dung của khái niệm

A. Hợp đồng làm việc.

B. Hợp đồng lao động

C. Hợp đồng sản xuất

D. Hợp đồng kinh tế.

Sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động là đề cập đến nội dung của khái niệm

A. Hợp đồng làm việc.

B. Hợp đồng lao động.

C. Hợp đồng sản xuất.

D. Hợp đồng kinh tế.