Anh A và anh B là nhân viên phòng chăm sóc khách hàng của công ty z. Vì anh A có trình độ chuyên môn cao, nhiều kinh nghiệm và làm việc hiệu quả hơn anh B nên được giám đốc xét tăng lương sớm. Giám đốc công ty z đã thực hiện đủng nội dung  nào dưới đây của quyền bình đẳng trong lao động?

A. Nâng cao trình độ.

B. Thực hiện quyền lạo động,

C. Thay đổi nhân sự.

D. Tuyển dụng chuyên gia.

Trong giờ làm việc, anh P là cán bộ văn phòng không có mặt ở cơ quan và không ai biết anh ở đâu. Vì cần phải có công văn để Giám đốc Công ty kí ngay, anh Q đã tìm trên bàn làm việc của anh P và thấy công văn đã được soạn thảo, anh Q mang công văn đến phòng Giám đốc trình kí. Biết chuyện, anh H là nhân viên cùng phòng đã dùng lời lẽ không hay để nói với anh Q. Những ai dưới đây vi phạm kỉ luật?

A. Anh P và anh H.

B. anh P và anh Q.

C. Anh P, anh Q và anh H.

D. Anh H và anh Q.

Trong giờ làm việc, anh P là cán bộ văn phòng không có mặt ở cơ quan và không ai biết anh ở đâu. Vì cần phải có công văn để Giám đốc Công ty kí ngay, anh Q đã tìm trên bàn làm việc của anh P và thấy công văn đã được soạn thảo, anh Q mang công văn đến phòng Giám đốc trình kí. Biết chuyện, anh H là nhân viên cùng phòng đã dùng lời lẽ không hay để nói với anh Q. Những ai dưới đây vi phạm kỉ luật?

A. Anh P và anh H

B. anh P và anh Q

C. Anh P, anh Q và anh H

D. Anh H và anh Q

Trong giờ làm việc, anh P là cán bộ văn phòng không có mặt ở cơ quan và không ai biết anh ở đâu. Vì cần phải có công văn để Giám đốc Công ty kí ngay, anh Q đã tìm trên bàn làm việc của anh P và thấy công văn đã được soạn thảo, anh Q mang công văn đến phòng Giám đốc trình kí. Biết chuyện, anh H là nhân viên cùng phòng đã dùng lời lẽ không hay để nói với anh Q. Những ai dưới đây vi phạm kỉ luật?

A. Anh P và anh H.       

B. anh P và anh Q.      

C. Anh P, anh Q và anh H.

D. Anh H và anh Q.

Anh M và chị K cùng được tuyển dụng vào làm ở phòng kinh doanh của công ty X với mức lương như nhau. Sau đó do có cảm tình riêng với anh M nên giám đốc ép chị K làm thêm một phần công việc của anh M. Giám đốc đã vi phạm nội dung nào dưới đây của quyền bình đẳng trong lao động?

A. Nâng cao trình độ lao động

B. Cơ hội tiếp cận việc làm

C. Giữa lao động nam và lao động nữ

D. Xác lập quy trình quản lí

Anh M và chị K cùng được tuyển dụng vào làm ở phòng kinh doanh của công ty X với mức lương như nhau. Sau đó do có cảm tình riêng với anh M nên giám đốc ép chị K làm thêm một phần công việc của anh M. Giám đốc đã vi phạm nội dung nào dưới đây của quyền binh đẳng trong lao động?

A. Nâng cao trình độ lao động

B. Cơ hội tiếp cận việc làm

C. Giữa lao động nam và lao động nữ

D. Xác lập quy trình quản lí

Anh M và chị K cùng được tuyển dụng vào làm ở phòng kinh doanh của công ty X với mức lương như nhau. Sau đó do có cảm tình riêng với anh M nên giám đốc ép chị K làm thêm một phần công việc của anh M. Giám đốc đã vi phạm nội dung nào dưới đây của quyền bình đẳng trong lao động?

A. Nâng cao trình độ lao động

B. Cơ hội tiếp cận việc làm.

C. Giữa lao động nam và lao động nữ.

D. Xác lập quy trình quản lí.

Anh M và chị K cùng được tuyển dụng vào làm ở phòng kinh doanh của công ty X với mức lương như nhau. Sau đó do có cảm tình riêng với anh M nên giám đốc ép chị K làm thêm một phần công việc của anh M. Giám đốc đã vi phạm nội dung nào dưới đây của quyền binh đẳng trong lao động?

A. Nâng cao trình độ lao động.

B. Cơ hội tiếp cận việc làm.

C. Giữa lao động nam và lao động nữ

D. Xác lập quy trình quản lí.

Anh M và chi K cùng được tuyển dụng vào làm ở phòng kinh doanh của công ty X với mức lương như nhau. Sau đó do có cảm tình riêng với anh M nên giám đốc ép chị K làm thêm một phần công việc của anh M. Giám đốc đã vi phạm nội dung nào dưới đây của  quyền bình đẳng trong lao động?

A. Nâng cao trình đô lao động .

B. Cơ hội tiếp cận việc làm.

C. Giữa lao động nam và lao động nữ

D.  Xác lập quy trình quản lý