1 đội lao động chia tay nghề lao động thành 3 bậc giỏi ,khá , trung bình biết rằng số lao động có tay nghề khá và giỏi chiếm 80% trong đó 3/7 số tay nghề giỏi bằng 1/7 số tay nghề khá. tìm số tay nghề từng loại biết rằng đội lao động đó có 200 người
Những câu hỏi liên quan
1 đội lao động chia tay nghề lao động thành 3 bậc giỏi ,khá , trung bình biết rằng số lao động có tay nghề khá và giỏi chiếm 80% trong đó 3/7 số tay nghề giỏi bằng 1/7 số tay nghề khá. tìm số tay nghề từng loại biết rằng đội lao động đó có 200 người
trong 1 xí nghiệp có 3 loai thợ : thợ lành nghề , thọ giỏi và thợ khá . Biết rằng số thợ lành nghề chiếm 19% tổng số thợ , số thợ giỏi chiếm 2/5 tổng số thợ. Hỏi số thợ khá bằng mấy phần tổng số thợ -BẠN NÀO LÀM ĐÚNG MIK SẼ TICK CHO NHÉ
Số thợ khá chiếm \(1-19\%-\dfrac{2}{5}=\dfrac{41}{100}\) tổng số thợ
Đúng 1
Bình luận (0)
Số thợ lành nghề chiếm tổng số thợ là: 19% = \(\dfrac{19}{100}\) (tổng số thợ)
Số thợ khá chiếm tổng số thợ là:
1 - \(\dfrac{19}{100}\) - \(\dfrac{2}{5}\) = \(\dfrac{100}{100}-\dfrac{19}{100}-\dfrac{40}{100}\) = \(\dfrac{41}{100}\) (tổng số thợ)
Đ/S:\(\dfrac{41}{100}\) tổng số thợ
Đúng 2
Bình luận (0)
trong một xí nghiệp có ba loại thợ thợ lành nghề, thợ giỏi và thợ khá biết rằng số thợ lành nghề chiếm 19% tổng số thợ thợ giỏi chiếm 2/5 tổng số thợ. Hỏi số thợ khá bằng mấy phần tổng số thợ
Những người lao động có trình độ tay nghề, chuyên môn cao trong các doanh nghiệp luôn được người sử dụng lao động ưu ái và đãi ngộ đặc biệt. Hành động của người sử dụng lao động trên chính là bình đẳng trong
A. sản xuất.
B. công việc.
C. kinh doanh.
D. lao động.
Chọn đáp án D
Một trong những nội dung của quyền bình đẳng trong lao động là công dân bình đẳng trong thực hiện quyền lao động, theo đó những người lao động có trình độ tay nghề, chuyên môn cao trong các doanh nghiệp luôn được người sử dụng lao động ưu ái và đãi ngộ đặc biệt.
Đúng 0
Bình luận (0)
Những người lao động có trình độ tay nghề, chuyên môn cao trong các doanh nghiệp luôn được người sử dụng lao động ưu ái và đãi ngộ đặc biệt. Hành động của người sử dụng lao động trên chính là bình đẳng trong
A. lao động.
B. sản xuất.
C. kinh doanh.
D. công việc.
Chọn đáp án A
Một trong những nội dung của quyền bình đẳng trong lao động là công dân bình đẳng trong thực hiện quyền lao động, theo đó những người lao động có trình độ tay nghề, chuyên môn cao trong các doanh nghiệp luôn được người sử dụng lao động ưu ái và đãi ngộ đặc biệt.
Đúng 0
Bình luận (0)
Những người lao động có trình độ tay nghề, chuyên môn cao trong các doanh nghiệp luôn được người sử dụng lao động ưu ái và đãi ngộ đặc biệt. Hành động của người sử dụng lao động trên chính là bình đẳng trong A. lao động. B. sản xuất. C. kinh doanh. D. công việc.
Đọc tiếp
Những người lao động có trình độ tay nghề, chuyên môn cao trong các doanh nghiệp luôn được người sử dụng lao động ưu ái và đãi ngộ đặc biệt. Hành động của người sử dụng lao động trên chính là bình đẳng trong
A. lao động.
B. sản xuất.
C. kinh doanh.
D. công việc.
Chọn đáp án A
Một trong những nội dung của quyền bình đẳng trong lao động là công dân bình đẳng trong thực hiện quyền lao động, theo đó những người lao động có trình độ tay nghề, chuyên môn cao trong các doanh nghiệp luôn được người sử dụng lao động ưu ái và đãi ngộ đặc biệt.
Đúng 0
Bình luận (0)
Những người lao động có trình độ tay nghề, chuyên môn cao trong các doanh nghiệp luôn được người sử dụng lao động ưu ái và đãi ngộ đặc biệt. Hành động của người sử dụng lao động trên chính là bình đẳng trong A. công việc. B. sản xuất. C. kinh doanh. D. lao động.
Đọc tiếp
Những người lao động có trình độ tay nghề, chuyên môn cao trong các doanh nghiệp luôn được người sử dụng lao động ưu ái và đãi ngộ đặc biệt. Hành động của người sử dụng lao động trên chính là bình đẳng trong
A. công việc.
B. sản xuất.
C. kinh doanh.
D. lao động.
Chọn đáp án D
Một trong những nội dung của quyền bình đẳng trong lao động là công dân bình đẳng trong thực hiện quyền lao động, theo đó những người lao động có trình độ tay nghề, chuyên môn cao trong các doanh nghiệp luôn được người sử dụng lao động ưu ái và đãi ngộ đặc biệt.
Đúng 0
Bình luận (0)
Những người lao động có trình độ tay nghề, chuyên môn cao trong các doanh nghiệp luôn được người sử dụng lao động ưu ái và đãi ngộ đặc biệt. Hành động của người sử dụng lao động trên chính là bình đẳng trong A. công việc. B. sản xuất. C. kinh doanh. D. lao động
Đọc tiếp
Những người lao động có trình độ tay nghề, chuyên môn cao trong các doanh nghiệp luôn được người sử dụng lao động ưu ái và đãi ngộ đặc biệt. Hành động của người sử dụng lao động trên chính là bình đẳng trong
A. công việc.
B. sản xuất.
C. kinh doanh.
D. lao động
Chọn đáp án D
Một trong những nội dung của quyền bình đẳng trong lao động là công dân bình đẳng trong thực hiện quyền lao động, theo đó những người lao động có trình độ tay nghề, chuyên môn cao trong các doanh nghiệp luôn được người sử dụng lao động ưu ái và đãi ngộ đặc biệt.
Đúng 0
Bình luận (0)
Những người lao động có trình độ tay nghề, chuyên môn cao trong các doanh nghiệp luôn được người sử dụng lao động ưu ái và đãi ngộ đặc biệt. Hành động của người sử dụng lao động trên chính là bình đẳng trong A. sản xuất B. công việc C. kinh doanh D. lao động.
Đọc tiếp
Những người lao động có trình độ tay nghề, chuyên môn cao trong các doanh nghiệp luôn được người sử dụng lao động ưu ái và đãi ngộ đặc biệt. Hành động của người sử dụng lao động trên chính là bình đẳng trong
A. sản xuất
B. công việc
C. kinh doanh
D. lao động.
Chọn đáp án D
Một trong những nội dung của quyền bình đẳng trong lao động là công dân bình đẳng trong thực hiện quyền lao động, theo đó những người lao động có trình độ tay nghề, chuyên môn cao trong các doanh nghiệp luôn được người sử dụng lao động ưu ái và đãi ngộ đặc biệt.
Đúng 0
Bình luận (0)