Các câu hỏi tương tự
Hợp đồng lao động được kí trực tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động là nội dung của bình đẳng A. trong giao kết hợp đồng lao động. B. trong cam kết của hai bên. C. trong lao động sản xuất. D. trong kí kết các loại hợp đồng
Đọc tiếp
Hợp đồng lao động được kí trực tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động là nội dung của bình đẳng
A. trong giao kết hợp đồng lao động.
B. trong cam kết của hai bên.
C. trong lao động sản xuất.
D. trong kí kết các loại hợp đồng
Hợp đồng lao động được kí kết trực tiếp giữa người lao động với người sử dụng lao động là biểu hiện bình đẳng A. về thực hiện quyền lao động B. trong giao kết hợp đồng lao động C. trong sản xuất kinh doanh D. trong lao động
Đọc tiếp
Hợp đồng lao động được kí kết trực tiếp giữa người lao động với người sử dụng lao động là biểu hiện bình đẳng
A. về thực hiện quyền lao động
B. trong giao kết hợp đồng lao động
C. trong sản xuất kinh doanh
D. trong lao động
Hợp đồng lao động được kí kết trực tiếp giữa người lao động với người sử dụng lao động là biểu hiện bình đẳng A. về thực hiện quyền lao động B. trong giao kết hợp đồng lao động. C. trong sản xuất kinh doanh D. trong lao động
Đọc tiếp
Hợp đồng lao động được kí kết trực tiếp giữa người lao động với người sử dụng lao động là biểu hiện bình đẳng
A. về thực hiện quyền lao động
B. trong giao kết hợp đồng lao động.
C. trong sản xuất kinh doanh
D. trong lao động
Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động, bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động, bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ là bình đẳng
A. trong kinh doanh.
B. trong hôn nhân và gia đình.
C. trong lao động.
D. trong kinh tế.
Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động, bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động, bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ là bình đẳng A. trong kinh doanh B. trong hôn nhân và gia đình C. trong lao động D. trong kinh tế
Đọc tiếp
Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động, bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động, bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ là bình đẳng
A. trong kinh doanh
B. trong hôn nhân và gia đình
C. trong lao động
D. trong kinh tế
Để được đề nghị sửa đổi nội dung của hợp đồng lao động, cần căn cứ vào nguyên tắc nào dưới đây trong giao kết hợp đồng lao động? A. Tự do ngôn luận. B. Tự do, công bằng, dân chủ C. Tự do, tự nguyện, bình đẳng D. Tự do thực hiện hợp đồng
Đọc tiếp
Để được đề nghị sửa đổi nội dung của hợp đồng lao động, cần căn cứ vào nguyên tắc nào dưới đây trong giao kết hợp đồng lao động?
A. Tự do ngôn luận.
B. Tự do, công bằng, dân chủ
C. Tự do, tự nguyện, bình đẳng
D. Tự do thực hiện hợp đồng
Để được đề nghị sửa đổi nội dung của hợp đồng lao động, cần căn cứ vào nguyên tắc nào dưới đây trong giao kết hợp đồng lao động? A. Tự do ngôn luận. B. Tự do, công bằng, dân chủ C. Tự do, tự nguyện, bình đẳng D. Tự do thực hiện hợp đồng
Đọc tiếp
Để được đề nghị sửa đổi nội dung của hợp đồng lao động, cần căn cứ vào nguyên tắc nào dưới đây trong giao kết
hợp đồng lao động?
A. Tự do ngôn luận.
B. Tự do, công bằng, dân chủ
C. Tự do, tự nguyện, bình đẳng
D. Tự do thực hiện hợp đồng
Để được đề nghị sửa đổi nội dung của hợp đồng lao động, cần căn cứ vào nguyên tắc nào dưới đây trong giao kết hợp đồng lao động? A. Tự do ngôn luận B. Tự do, công bằng, dân chủ C. Tự do, tự nguyện, bình đẳng D. Tự do thực hiện hợp đồng
Đọc tiếp
Để được đề nghị sửa đổi nội dung của hợp đồng lao động, cần căn cứ vào nguyên tắc nào dưới đây trong giao kết hợp đồng lao động?
A. Tự do ngôn luận
B. Tự do, công bằng, dân chủ
C. Tự do, tự nguyện, bình đẳng
D. Tự do thực hiện hợp đồng
Để được đề nghị thay đổi nội dung của hợp đồng lao động, chị T đã căn cứ vào nguyên tắc nào dưới đây trong giao kết hợp đồng lao động? A. Tự do ngôn luận. B. Tự do, công bằng, đân chủ. C. Tự do, tự nguyện, bình đẳng. D. Tự do thực hiện hợp đồng.
Đọc tiếp
Để được đề nghị thay đổi nội dung của hợp đồng lao động, chị T đã căn cứ vào nguyên tắc nào dưới đây trong giao kết hợp đồng lao động?
A. Tự do ngôn luận.
B. Tự do, công bằng, đân chủ.
C. Tự do, tự nguyện, bình đẳng.
D. Tự do thực hiện hợp đồng.