Ý kiến:
Thái độ của Nam là chưa đúng, có phần quá đáng và có thể gây xích mích giữa các cá nhân trong nhóm, khiến các bạn cảm thấy thiếu tự tin và không muốn chia sẻ ý kiến . Thay vì lắng nghe và đóng góp mang tính xây dựng, Nam lại phê bình gay gắt, làm ảnh hưởng đến tinh thần của các bạn-nên nhớ rằng làm việc nhóm đòi hỏi sự đóng góp và hỗ trợ lẫn nhau. Thay vì tập trung vào khuyết điểm, Nam có thể khen ngợi những điểm tích cực và đề xuất cách khắc phục thiếu sót. Trong làm việc nhóm, sự thành công không chỉ đến từ một cá nhân mà từ nỗ lực chung của cả tập thể. Vì vậy, Nam cần thay đổi để hòa hợp hơn với nhóm, xây dựng một không khí làm việc tích cực, cùng các bạn vượt qua khó khăn và đạt được kết quả tốt nhất.
thái độ của Nam là sai . Vì 1 tập thể phải biết đoàn kết lắng nghe lẫn nhau nếu sai thì phải bao dung và cùng tìm cách giải quyết mà Nam thì ít lắng nghe các bạn , khi thiết thì gay gắt sẽ khiến tình bạn đi xuống , hiệu quả công việc không cao mà còn gây áp lực tâm lý cho cả nhóm
Thái độ và hành động của Nam trong nhóm là không phù hợp. Việc không lắng nghe ý kiến của các bạn và chỉ trích gay gạt có thể tạo ra không khí căng thẳng, làm giảm tinh thần làm việc nhóm. Thay vào đó , Nam nên khuyến khích và hỗ trợ các thành viên khác cải thiện những thiếu sót. Lắng nghe và chia sẻ ý kiến xây dựng sẽ giúp nhóm phát triển hơn.
