Các câu hỏi tương tự
Việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân theo các nguyên tắc nào?
A. Tự do, tự nguyện, bình đẳng.
B. Không trái pháp luật và thỏa ước lao động tập thể.
C. Giao kết trực tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động.
D. Cả A, B, C.
Việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân theo nguyên tắc nào sau đây?
A. Bình đẳng.
B. Tự nguyện.
C. Tự do, tự nguyện, bình đẳng.
D. Hai bên cùng hợp tác có lợi.
Việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân theo nguyên tắc nào dưới đây ?
A. Giao kết bằng văn bản
B. Giao kết trực tiếp giữa người động và người sử dụng lao động.
C. Giao kết thông qua phát biểu trong các cuộc họp.
D. Giao kết giữa người sử dụng lao động và đại diện người lao động.
Việc giao kết hợp đồng lao động không phải tuân theo nguyên tắc nào sau đây?
A. Tự do, tự nguyện, bình đẳng
B. Không trái pháp luật và thỏa ước lao động tập thể
C. Ưu tiên lao động nữ
D. Giao kết trực tiếp
Việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân theo nguyên tắc tự do, tự nguyện, bình đẳng là biểu hiện của bình đẳng
A. trong giao kết hợp đồng lao động.
B. trong tìm kiếm việc làm.
C. trong việc tự do sử dụng sức lao động.
D. về quyền có việc làm.
Chị B và Giám đốc Công ty K cùng ký kết hợp đồng lao động. Việc giao kết hợp đồng lao động đã tuân theo nguyên tắc tự do, tự nguyện, bình đẳng. Đây là biểu hiện bình đẳng A. trong tìm kiếm việc làm. B. trong việc tự do sử dụng sức lao động. C. về quyền có việc làm. D. trong giao kết hợp đồng lao động.
Đọc tiếp
Chị B và Giám đốc Công ty K cùng ký kết hợp đồng lao động. Việc giao kết hợp đồng lao động đã tuân theo nguyên tắc tự do, tự nguyện, bình đẳng. Đây là biểu hiện bình đẳng
A. trong tìm kiếm việc làm.
B. trong việc tự do sử dụng sức lao động.
C. về quyền có việc làm.
D. trong giao kết hợp đồng lao động.
Việc giao kết hợp đồng được tuân theo nguyên tắc nào sau đây? A. Tự do, tự nguyện, bình đẳng, không trái pháp luật và thỏa ước lao động tập thể B. Tự do, dân chủ, công bằng, không trái pháp luật và thỏa ước lao động tập thể C. Tự do, tự nguyện, công bằng, không trái pháp luật và thỏa ước lao động tập thể D. Tự do, chủ động, bình đẳng, không trái pháp luật và thỏa ước lao động tập thể
Đọc tiếp
Việc giao kết hợp đồng được tuân theo nguyên tắc nào sau đây?
A. Tự do, tự nguyện, bình đẳng, không trái pháp luật và thỏa ước lao động tập thể
B. Tự do, dân chủ, công bằng, không trái pháp luật và thỏa ước lao động tập thể
C. Tự do, tự nguyện, công bằng, không trái pháp luật và thỏa ước lao động tập thể
D. Tự do, chủ động, bình đẳng, không trái pháp luật và thỏa ước lao động tập thể
Giám đốc công ty B và chị D ký hợp đồng lao động, trong đó nội dung quy định chị D phải làm thêm mỗi ngày 2 tiếng. Việc giao kết này đã vi phạm nguyên tắc nào ?
A. Tự do, tự nguyện.
B. Bình đẳng.
C. Không trái pháp luật và thỏa ước lao động tập thể.
D. Giao kết trực tiếp.
Tại sao người lao động và người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động? Thực hiện đúng nguyên tắc trong giao kết hợp đồng lao động đem lại quyền lợi gì cho người lao động và người sử dụng lao động?