kẹeeeeee

(1) Chùa Một Cột (Hà Nội)

(2) Vịnh Hạ Long (Quảng Ninh)

(3) Trống đồng Đông Sơn

(4) Ví dặm Nghệ - Tĩnh

(5) Thực hành Then của người Tày, Nùng, Thái

Món bên phải chắc là đuông dừa, còn bên trái là cá gì nhìn lạ quá, em đoán là cá cam

tick k cắt chim

1.Specific (Cụ thể): Mục tiêu cần phải được xác định rõ ràng và cụ thể. Thay vì nói "Tôi muốn tăng thu nhập", bạn nên nói "Tôi muốn tăng thu nhập lên 20% trong năm nay."

2.Measurable (Có thể đo lường): Mục tiêu cần phải có thể đo lường để bạn có thể theo dõi tiến trình và đánh giá kết quả. Ví dụ, "Tôi muốn đạt được điểm số 8 trở lên trong bài kiểm tra cuối kỳ."

3.Achievable (Có thể đạt được): Mục tiêu cần phải khả thi và có thể đạt được trong khả năng của bạn. Nó không nên là một mục tiêu quá khó hoặc không thực tế.

4.Relevant (Liên quan): Mục tiêu cần phải phản ánh mục đích và ước muốn của bạn. Nó cần phải có ý nghĩa và liên quan đến mục tiêu lớn hơn của bạn.

5.Time-bound (Có thời hạn): Mục tiêu cần phải có một thời hạn cụ thể để tạo ra áp lực và giúp bạn tập trung vào việc đạt được nó. Ví dụ, "Tôi muốn hoàn thành dự án này trước tháng 6 năm sau."

nịt nhé

a) Trong trường hợp một tuần chỉ có 5 ngày và mỗi ngày chỉ có 20 tiếng, đó là một tình huống khá khó khăn và bất tiện. Với thời gian hạn chế như vậy, việc quản lý thời gian và hoàn thành công việc trở nên khá áp lực. Cảm giác hối hả, căng thẳng và lo lắng có thể xuất hiện khi phải đối mặt với sự giới hạn về thời gian. Tuy nhiên, có thể tận dụng thời gian hiệu quả bằng cách ưu tiên công việc quan trọng và tổ chức công việc một cách thông minh.

b) Trong trường hợp một tuần có 7 ngày và mỗi ngày có 48 tiếng, đó là một tình huống khá lạ lùng và không thực tế. Với thời gian dư thừa như vậy, có thể dẫn đến sự lơ đễnh, lười biếng và thiếu động lực trong việc hoàn thành công việc. Cảm giác mất kiểm soát và không biết làm gì với thời gian có thể xuất hiện. Tuy nhiên, việc quản lý thời gian vẫn rất quan trọng để không bị lãng phí thời gian và tận dụng nó một cách hiệu quả.

hihi