Câu 1. Thấy chị M thường xuyên đi làm muộn nhưng cuối năm vẫn nhận chế độ khen thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Chị B nghi ngờ chị M có quan hệ tình cảm với giám đốc K nên đã báo cho vợ giám đốc biết. Do ghen tuông, vợ giám đốc yêu cầu trưởng phòng P theo dõi chị M và bắt chồng đuổi việc chị. Nể vợ, giám đốc K ngay lập tức sa thải chị M.Câu hỏi: a. Những ai trong trường hợp trên đã vi phạm nội dung bình đẳng trong lao động? Phân tích quy định của pháp luật về nội dung này.b. Để bảo vệ quyền...
Đọc tiếp
Câu 1. Thấy chị M thường xuyên đi làm muộn nhưng cuối năm vẫn nhận chế độ khen thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Chị B nghi ngờ chị M có quan hệ tình cảm với giám đốc K nên đã báo cho vợ giám đốc biết. Do ghen tuông, vợ giám đốc yêu cầu trưởng phòng P theo dõi chị M và bắt chồng đuổi việc chị. Nể vợ, giám đốc K ngay lập tức sa thải chị M.
Câu hỏi:
a. Những ai trong trường hợp trên đã vi phạm nội dung bình đẳng trong lao động? Phân tích quy định của pháp luật về nội dung này.
b. Để bảo vệ quyền lợi của mình, nếu là người lao động em cần làm gì?
mọi người giúp mình với ạ...!
