Các chương trình đào tạo:
- Phân tích nhu cầu thị trường lao động để đảm bảo rằng các chương trình đào tạo cung cấp kiến thức và kỹ năng phù hợp với yêu cầu của các ngành nghề đang phát triển.
- Đánh giá tính linh hoạt và sự đa dạng của các chương trình đào tạo để phục vụ nhu cầu của các sinh viên có các mục tiêu và sở thích khác nhau.
Học phí:
- Phân tích tính cạnh tranh của học phí so với các trường khác trong cùng lĩnh vực và cùng khu vực địa lý.
- Nắm bắt các cơ hội hỗ trợ tài chính như học bổng, vay vốn học phí để giảm bớt gánh nặng tài chính cho sinh viên.
Quy mô đào tạo, các hình thức tuyển sinh:
- Đánh giá mức độ linh hoạt trong quy trình tuyển sinh và phản hồi nhanh chóng đối với thay đổi trong nhu cầu của thị trường lao động.
- Xem xét các chính sách ưu tiên đối với sinh viên có hoàn cảnh khó khăn hoặc các nhóm đặc biệt để tăng tính công bằng trong quá trình tuyển sinh.
Cơ hội việc làm sau khi ra trường:
- Phân tích tỉ lệ việc làm và mức lương trung bình của các sinh viên tốt nghiệp từ các chương trình đào tạo cụ thể.
- Liên kết với các doanh nghiệp và tổ chức để cung cấp cơ hội thực tập và việc làm cho sinh viên trước và sau khi tốt nghiệp.
Cơ sở vật chất:
- Đánh giá tính hiện đại và phù hợp của cơ sở vật chất với yêu cầu của các chương trình đào tạo.
- Xem xét việc đầu tư và nâng cấp cơ sở vật chất để đảm bảo môi trường học tập và nghiên cứu tiên tiến.
Địa điểm đào tạo:
- Phân tích tiện ích và tiện lợi của địa điểm đào tạo đối với sinh viên và giảng viên.
- Xem xét cơ hội hợp tác với các tổ chức và doanh nghiệp địa phương để tạo ra các chương trình đào tạo có liên kết với thực tiễn và cơ hội việc làm cụ thể trong khu vực.