Bài 4: Quyền bình đẳng của công dân trong một số lĩnh vực của đời sống xã hội
Các câu hỏi tương tự
Em hãy tìm câu trả lời đúng trong các bài tập sau đây:
8.1. Biểu hiện của bình đẳng trong hôn nhân là:
a. Người chồng phải giữ vai trò chính trong đóng góp về kinh tế và quyết định công việc lớn trong gia đình.
b. Công việc của người vợ là nội trợ gia đình và chăm sóc con cái, quyết định các khoản chi tiêu hàng ngày của gia đình.
c. Vợ chồng cùng bàn bạc, tôn trọng ý kiến của nhau trong việc quyết định các công việc của gia đình.
d. Chỉ người chồng mới có quyền lựa chọn nơi cư trú, quyết đị...
Đọc tiếp
Em hãy tìm câu trả lời đúng trong các bài tập sau đây:
8.1. Biểu hiện của bình đẳng trong hôn nhân là:
a. Người chồng phải giữ vai trò chính trong đóng góp về kinh tế và quyết định công việc lớn trong gia đình.
b. Công việc của người vợ là nội trợ gia đình và chăm sóc con cái, quyết định các khoản chi tiêu hàng ngày của gia đình.
c. Vợ chồng cùng bàn bạc, tôn trọng ý kiến của nhau trong việc quyết định các công việc của gia đình.
d. Chỉ người chồng mới có quyền lựa chọn nơi cư trú, quyết định số con và thời gian sinh con.
e. Chỉ người vợ mới có nghĩa vụ thực hiện kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc và giáo dục con cái.
g. Vợ, chồng bình đẳng với nhau, có quyền và nghĩa vụ ngang nhau về mọi mặt trong gia đình.
8.2. Bình đẳng giữa các thành viên trong gia đình được hiểu là:
a. Lợi ích cá nhân phục tùng lợi ích chung của gia đình, dòng họ, trên nói dưới phải nghe.
b. Vai trò của người chồng, người cha, người con trai trưởng trong gia đình được đề cao, quyết định toàn bộ công việc trong gia đình.
c. Các thành viên trong gia đình đối xử công bằng, dân chủ, tôn trọng lẫn nhau.
d. Tập thể gia đình quan tâm đến lợi ích từng cá nhân, từng cá nhân phải quan tâm đến lợi ích chung của gia đình.
e. Các thành viên trong gia đình có quyền và nghĩa vụ chăm sóc, giúp đỡ nhau, cùng nhau chăm lo đời sống chung của gia đình.
8.3. Quyền bình đẳng giữa nam và nữ trong lao động thể hiện:
a. Mọi công dân không phân biệt giới tính, độ tuổi đều được Nhà nước bố trí việc làm.
b. Nam và nữ bình đẳng về tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương và trả công lao động.
c. Chỉ bố trí lao động nam làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại.
d. Người sử dụng lao động ưu tiên nhận nữ vào làm việc khi cả nam và nữ đều có đủ tiêu chuẩn làm công việc mà doanh nghiệp đang cần.
e. Lao động nữ được hưởng chế độ thai sản, hết thời gian nghỉ thai sản, khi trở lại làm việc, lao động nữ vẫn được bảo đảm chỗ làm việc.
Hãy kể về tấm gương những doanh nhân thành đạt mà em biết và nhận xét về quyền bình đẳng nam, nữ trong kinh doanh ở nước ta hiện nay.
Tình trạng bạo hành gia đình hiện nay diễn ra phổ biến mà nạn nhân chủ yếu là phụ nữ và trẻ em đang được nhiều quốc gia quan tâm trong đó có việt nam. Đó có phải là biêủ hiện của bất bình đẳng ko vì sao
anh a và giám đốc công ty du lịch thỏa thuận với nhau về hợp đồng lao động theo đó anh a sẽ được nhận vào làm công ty này với thời hạn xác định thế nhưng trong hợp đồng lại không ghi rõ anh a làm việc gì nên anh đã đề nghị bổ sung nội dung này vào hợp đồng. Tuy nhiên giám đốc lại cho rằng làm việc gì là do ông quyết định nên không cần phải ghi rõ . Thấy vậy anh a đã từ chối kí hợp đồng lao động.
a, anh A có quyền đề nghị ghi rõ trong hợp đồng về công việc phải làm không? vì sao?
b, vì sao ngườ...
Đọc tiếp
anh a và giám đốc công ty du lịch thỏa thuận với nhau về hợp đồng lao động theo đó anh a sẽ được nhận vào làm công ty này với thời hạn xác định thế nhưng trong hợp đồng lại không ghi rõ anh a làm việc gì nên anh đã đề nghị bổ sung nội dung này vào hợp đồng. Tuy nhiên giám đốc lại cho rằng làm việc gì là do ông quyết định nên không cần phải ghi rõ . Thấy vậy anh a đã từ chối kí hợp đồng lao động.
a, anh A có quyền đề nghị ghi rõ trong hợp đồng về công việc phải làm không? vì sao?
b, vì sao người lao động và người sử dụng lao động phải dao kết hợp đồng?
TRANG CHỦ
Bóng đá
Lịch thi đấu
Sự kiện - Bình luận
Video
Livescore
Ảnh bóng đá - người đẹp
Lịch thi đấu hôm nay
MU cố chấp chưa sa thải Mourinho: De Gea và 9 sao bất mãn dễ ra đi
Thứ Ba, ngày 09/10/2018 16:27 PM (GMT+7)
Sự kiện: Manchester United, Paul Pogba, HLV Mourinho
Jose Mourinho chưa mất việc ở MU khi “Quỷ đỏ” lội ngược dòng khó tin thắng Newcastle 3-2 ở giải Ngoại hạng Anh, nhưng việc “Người đặc biệt” vẫn tại vị có thể sẽ khiến sân Old Trafford phải chia tay với rất nhiều ngôi sao sắp t...
Đọc tiếp
TRANG CHỦ
>> Bóng đá
Lịch thi đấu
Sự kiện - Bình luận
Video
Livescore
Ảnh bóng đá - người đẹp
Lịch thi đấu hôm nay
MU cố chấp chưa sa thải Mourinho: De Gea và 9 sao bất mãn dễ ra đi
Thứ Ba, ngày 09/10/2018 16:27 PM (GMT+7)
Sự kiện: Manchester United, Paul Pogba, HLV Mourinho
Jose Mourinho chưa mất việc ở MU khi “Quỷ đỏ” lội ngược dòng khó tin thắng Newcastle 3-2 ở giải Ngoại hạng Anh, nhưng việc “Người đặc biệt” vẫn tại vị có thể sẽ khiến sân Old Trafford phải chia tay với rất nhiều ngôi sao sắp tới.
Chia sẻ trên Fanpage Chia sẻ bài viết này trên trên Facebook Chia sẻ bài viết này trên trên G+
Video 3 bàn thắng giúp MU ngược dòng thắng Newcastle, "giữ ghế" Mourinho ở vòng 9 giải Ngoại hạng Anh:
Play Video
Mourinho "chết đuối vớ được cọc"
MU tưởng chừng đã thất bại muối mặt khi sớm bị Newcastle dẫn trước 2-0 ngay ở sân nhà Old Trafford tại vòng 8 giải Ngoại hạng Anh thứ Bảy vừa qua (6/10).
Thế nhưng, giữa lúc khó khăn, “Quỷ đỏ” đã vùng lên mạnh mẽ và ghi liền 3 bàn thắng nhờ công của Mata, Martial và Sanchez để dứt mạch 4 trận liền không thắng trên mọi đấu trường và qua đó cứu HLV Jose Mourinho sớm nhận trát sa thải.
MU cố chấp chưa sa thải Mourinho: De Gea và 9 sao bất mãn dễ ra đi - 1
Alexis Sanchez ghi bàn vào lưới Newcastle cuối trận giúp MU thắng kịch tính 3-2
Dù vậy, hành động “cố đấm ăn xôi” này giữa BLĐ MU và “Người đặc biệt” có thể để lại nhiều hậu quả khó lường. Một trong số đó là nguy cơ đội chủ sân Old Trafford “chảy máu lực lượng” rất cao do 10 trụ cột không còn muốn phục tùng dưới trướng Mourinho.
Tờ Daily Mail đã điểm mặt chỉ tên 10 cái tên ấy, đó là Paul Pogba, David De Gea, Antonio Valencia, Luke Shaw, Ạnthony Martial, Eric Bailly, Juan Mata, Ander Herrera, Ashley Young và Phil Jones.
10 sao MU bất phục Mourinho, xếp hàng chờ rời Old Trafford
Paul Pogba là người nhận được sự quan tâm lớn nhất và cũng là đối tượng có nguy cơ “đào tẩu” cao nhất khỏi MU đang rệu rã. Bản hợp đồng kỷ lục của CLB trị giá 89 triệu bảng đang rất bất mãn vì Mourinho tuyên bố sẽ không bao giờ còn trao lại chiếc băng đội trưởng “Quỷ đỏ” cho anh vì phong độ thất thường và những hành động bên ngoài sân cỏ thiếu suy nghĩ của tiền vệ người Pháp.
Pogba có thể gia nhập Barcelona ngay tháng Giêng năm sau, bất chấp việc Mourinho có bị MU sa thải trong thời gian sắp tới hay không.
MU cố chấp chưa sa thải Mourinho: De Gea và 9 sao bất mãn dễ ra đi - 2
Pogba và De Gea mấp mé ý định rời MU
Cái tên thứ 2 sau Pogba cũng rất dễ chia tay đội chủ sân Old Trafford là Luke Shaw. Hậu vệ cánh trái người Anh sẽ hết hạn hợp đồng vào cuối mùa giải này và anh không hề có ý định gia hạn tương lai với MU nếu Mourinho vẫn tại vị.
Anthony Martial mùa hè vừa qua cũng gây xích mích với nhà cầm quân người Bồ Đào Nha khi tiền đạo người Pháp tự ý rời khỏi đội bóng khi MU đang tập huấn ở Mỹ để bay sang Paris thăm người yêu mới sinh con trai.
Nhưng so với 2 cái tên Pogba và Luke Shaw, khả năng Martial ở lại với “Quỷ đỏ” cao hơn khi anh tin rằng Mourinho sớm muộn cũng sẽ bị sa thải. Ngay cả khi tiền đạo từng được mua về từ Monaco với giá 36 triệu bảng không đồng ý gia hạn hợp đồng hiện tại sẽ kết thúc vào mùa hè 2019, MU vẫn có thể kích hoạt điều khoản tự động gia hạn thêm 1 năm.
Eric Bailly và Antonio Valencia cũng đang không mấy hạnh phúc về việc họ bị thay ra ngoài sân ở những trận đấu không tốt vừa qua cùng “Quỷ đỏ”.
Đáng lo ngại không kém về tương lai chính là David De Gea. Mùa hè năm nay, anh đã vỡ mộng sang Real Madrid khi “Kền kền trắng” mua Thibaut Courtois. De Gea lo ngại về tương lai u tối cùng MU sẽ ảnh hưởng đến sự nghiệp của anh nếu Mourinho vẫn tại vị.
Thứ Sáu tuần trước, BLĐ “Quỷ đỏ” với đại diện là Phó Chủ tịch điều hành Ed Woodward đã phải gặp gỡ Jorge Mendes - siêu cò là người đại diện của cả Mourinho và De Gea ở London để thảo luận chuyện tăng lương nhằm giữ chân thủ môn được coi là xuất sắc nhất thế giới thời điểm hiện tại.
Đề xuất tăng lương cho De Gea lên mức 275.000 bảng đang được các sếp lớn MU tính đến. Hiện hợp đồng của thủ thành người Tây Ban Nha với “Quỷ đỏ” có thời hạn đến tháng 6 năm 2020.
4 cầu thủ khác vẫn chưa hết hạn hợp đồng với MU hè năm sau nhưng chưa chắc chắn về tương lai là Juan Mata, Ander Herrera, Ashley Young và Phil Jones. Herrera thậm chí có thể hồi hương về Tây Ban Nha chơi cho đội bóng cũ Athletic Bilbao ngay kỳ chuyển nhượng mùa Đông đầu năm 2019.
Ông A là giám độc nhân sự của công ty XD, X thuê anh B mới ở quê lên TP xin việc làm. Anh B đã nộp cho ông A bộ hồ sơ xin việc và 2 bên đã ký một hợp đồng LĐ trong 6 tháng. Làm việc được khoảng hơn 1 tháng , anh B thấy LĐ trong điều kiện không an toàn, nên đã tự nghỉ việc. Anh B đến gặp giám đốc A để xin lại bộ hồ sơ để đi xin việc làm khác, nhưng ông A không đưa, lí do vì anh B tự ý bỏ việc. Em hay phân tích mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động
Đọc tiếp
Ông A là giám độc nhân sự của công ty XD, X thuê anh B mới ở quê lên TP xin việc làm. Anh B đã nộp cho ông A bộ hồ sơ xin việc và 2 bên đã ký một hợp đồng LĐ trong 6 tháng. Làm việc được khoảng hơn 1 tháng , anh B thấy LĐ trong điều kiện không an toàn, nên đã tự nghỉ việc. Anh B đến gặp giám đốc A để xin lại bộ hồ sơ để đi xin việc làm khác, nhưng ông A không đưa, lí do vì anh B tự ý bỏ việc. Em hay phân tích mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động
Theo em, việc pháp luật thừa nhận quyền sở hữu tài sản riêng của vợ, chồng có mâu thuẫn với nguyên tắc bình đẳng giữa vợ và chồng không?
Tại sao người lao động và người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động? Thực hiện đúng nguyên tắc trong giao kết hợp đồng lao động đem lại quyền lợi gì cho người lao động và người sử dụng lao động?
Câu 1: Chị A được giám đốc công ty khai thác than Z nhận vào làm nhân viên hành chính. Sau đó giám đốc điều động chị vào làm trong hầm lò và kí thêm phụ lục hợp đồng thỏa thuận trả lương ở mức cao nên chị đã đồng ý.Theo em việc giao kết hợp đồng giữa chị a và giám đốc công ty đã vi phạm nguyên tắc nào trong nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động. Giải thích vì sao?