Theo quy định của pháp luật, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản và vẫn được bảo đảm chỗ làm việc sau khi hết thời gian thai sản. Điều này thể hiện :
bình đẳng giữa lao động nam và nữ bất bình đẳng đối với lao động nam ưu tiên đối với lao động nữ bất bình đẳng giới