1. Giải thích vì sao có một số mặt hàng khi kinh doanh phải đóng thuế rất cao? Lấy ví dụ minh họa

2. Minh ( 17 tuổi), vì nhà nghèo nên Minh nghỉ học và đi làm thuê, thấy hoàn cảnh như vậy nên ông Long ( giám đốc công ty sản xuất thuốc bảo vệ thực vật) đã nhận Minh vào công ty làm việc và trả lương cao nhằm giúp Minh trang trải cuộc sống

a) Nhận xét của em về hành động của giám đốc Long

b) Pháp luật quy định như thế nào về việc sử dụng người lao động dưới 18 tuổi

3. Tình huống: Anh M và chị N kết hôn vào năm 2018. Trong thời gian chung sống cả hai thường xảy ra mâu thuẫn. Đến năm 2020, anh chị quyết định sống ly thân. Sau khi ly thân, anh M gặp chị T, hai người yêu nhau và chung sống với nhau như vợ chồng. Đầu năm 2021 họ đến gặp anh Q – cán bộ tư pháp của Ủy ban nhân dân xã để đăng ký kết hôn.

a) Nếu là anh Q, em sẽ xử lý như thế nào ?

b) Luật hôn nhân và gia đình hiện hành quy định cấm kết hôn trong những trường hợp nào?

a) Nhận xét của em về hành động của giám đốc Long

b) Pháp luật quy định như thế nào về việc sử dụng người lao động dưới 18 tuổi

Chị N đã tự ý nghỉ 5 ngày, không đến cơ quan làm việc nên ông B là Giám đốc Công ty nơi chị N công tác đã kí quyết định buộc chị thôi việc. Anh H cùng công ty thường xuyên đi làm muộn, nhưng do có quan hệ tốt với Giám đốc nên không bị kỉ luật. Thấy vậy, chị X là Chủ tịch công đoàn đã phê phán ông B trong cuộc họp của cơ quan. Những ai dưới đây đã vi phạm kỉ luật?

A. Chị N và anh H

B. Chị N, ông B và anh H

C. Ông B, anh H và chị N

D. Chị N, ông B và chị X

Chị N đã tự ý nghỉ 5 ngày, không đến cơ quan làm việc nên ông B là Giám đốc Công ty nơi chị N công tác đã kí quyết định buộc chị thôi việc. Anh H cùng công ty thường xuyên đi làm muộn, nhưng do có quan hệ tốt với Giám đốc nên không bị kỉ luật. Thấy vậy, chị X là Chủ tịch công đoàn đã phê phán ông B trong cuộc họp của cơ quan. Những ai dưới đây đã vi phạm kỉ luật?

A. Chị N và anh H.

B. Chị N, ông B và anh H.

C. Ông B, anh H và chị N.

D. Chị N, ông B và chị X

Chị N đã tự ý nghỉ 5 ngày, không đến cơ quan làm việc nên ông B là Giám đốc Công ty nơi chị N công tác đã kí quyết định buộc chị thôi việc. Anh H cùng công ty thường xuyên đi làm muộn, nhưng do có quan hệ tốt với Giám đốc nên không bị kỉ luật. Thấy vậy, chị X là Chủ tịch công đoàn đã phê phán ông B trong cuộc họp của cơ quan. Những ai dưới đây đã vi phạm kỉ luật?

A. Chị N và anh H.

B. Chị N, ông B và anh H.

C. Ông B, anh H và chị N.

D. Chị N, ông B và chị X

Chị Q có con nhỏ 10 tháng tuổi nên đôi khi phải xin phép nghỉ việc để chăm sóc con ốm. Vì thấy chị xin nghỉ việc nhiều nên Giám đốc Công ty đã ra quyết định điều chuyển chị sang vị trí công tác khác. Không đồng ý với quyết định của Giám đốc, chị đã làm đơn khiếu nại vầ quyết định không thực hiện. Trong trường hợp này, pháp luật đã thể hiện vai trò nào dưới đây với mỗi công dân ?

A. Là cơ sở để công dân kiến nghị với cấp trên.

B. Là cơ sở hợp pháp để công dân đấu tranh bảo vệ tuyệt đối cho quyền lợi của mình.

C. Là cơ sở để công dân bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

D. Là phương tiện để công dân bảo vệ mọi yêu cầu của mình.

Anh A và anh B là nhân viên phòng chăm sóc khách hàng của công ty z.  Vì anh A có trỉnh độ chuyên môn cao, nhiều kinh nghiệm và làm việc hiệu quả hon anh B nên được giám đốc xét tăng lương sớm. Giám đốc công ty z đã thực hiện đúng nội đây của quyền bình đẳng trong lao động?

A. Nâng cao  trình độ.

B. Thực hiện quyền lao động.

C. Thay đổi  nhân sự.

D. Tuyển dụng chuyện gia.

Chị L là nhân viên của Công ty X có hai lần đi làm muộn nên đã bị Giám đốc Công ty ra quyết định kỉ luật với hình thức hạ bậc lương. Không đồng ý với quyết định của Giám đốc, chị L có thể làm gì trong các cách dưới đây để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình?

A. Quyền tự do ngôn luận.

B. Quyền được tham gia.

C. Quyền tham gia quản lí nhà nước và xã hội.

D. Quyền bày tỏ ý kiến.