Những câu hỏi liên quan
Kudo Shinichi
Xem chi tiết
Kudo Shinichi
13 tháng 3 2022 lúc 20:07

undefinedundefinedundefinedundefinedundefinedundefinedundefinedundefinedundefinedundefined

Bình luận (5)
lam au
13 tháng 3 2022 lúc 20:08

:V

Bình luận (0)
Tòi >33
13 tháng 3 2022 lúc 20:08

chắc khum đoán đc đâu chả bt ai trong đây cả ;-;

Bình luận (0)
Kudo Shinichi
Xem chi tiết
kodo sinichi
7 tháng 3 2022 lúc 17:10

ok nha anh

Bình luận (0)

oke bn hiền

Bình luận (0)
nam nguyễn
7 tháng 3 2022 lúc 17:12

oki a

Bình luận (0)
Kudo Shinichi
Xem chi tiết
Dark_Hole
5 tháng 3 2022 lúc 20:10

1fan

2Marie Curie

3Newcomen

4English

5Manga

6Edison (lần sau e viết chữ đẹp tí .-.)

Bình luận (8)

1. Fan

2.Marie Curie 

3.James Watt

4.English

5.Conan

6.Edison

Bình luận (4)
NGUYÊN THANH LÂM
5 tháng 3 2022 lúc 20:12

1. Fan

2.Marie Curie 

3.James Watt

4.English

5.Conan

6.Edison

Bình luận (1)
Duong Thanh Minh
Xem chi tiết
shitbo
1 tháng 1 2019 lúc 17:14

mình chết nghẹt rồi nghẹt thở rồi 

sao tl đc :)

Bình luận (0)
Duong Thanh Minh
1 tháng 1 2019 lúc 17:15

làm câu nào hay câu đấy

Bình luận (0)
Nguyễn Ngọc Như Hiếu
1 tháng 1 2019 lúc 17:53

mình trả lời rồi mà tự nhiên xóa mất huhu

Bình luận (0)
Kudo Shinichi
Xem chi tiết
Kudo Shinichi
31 tháng 1 2022 lúc 21:23

Lỗi ;-;

Bình luận (9)
cô bé cung bảo bình
31 tháng 1 2022 lúc 21:27

khó quá mình ko biếtt

Bình luận (3)
minh nguyet
31 tháng 1 2022 lúc 21:31

Câu 1 là mình chăng _._ ?

Bình luận (4)
Khuất Hà Phương Chi
Xem chi tiết
Isolde Moria
19 tháng 9 2016 lúc 18:02

\(B=1.2.3+....+\left(n-1\right)n\left(n+1\right)\)

\(\Rightarrow4B=1.2.3.\left(4-0\right)+....+\left(n-1\right)n\left(n+1\right)\left[\left(n+2\right)-\left(n-2\right)\right]\)

\(\Rightarrow4B=1.2.3.4-0.1.2.3+.....+\left(n-1\right)n\left(n+1\right)\left(n-2\right)-\left(n-2\right)\left(n-1\right)n\left(n+1\right)\)

\(\Rightarrow4B=\left(n-1\right)n\left(n+1\right)\left(n+2\right)\)

\(\Rightarrow B=\frac{\left(n-1\right)n\left(n+1\right)\left(n+2\right)}{4}\)

Bình luận (1)
Xem chi tiết
htfziang
8 tháng 2 2022 lúc 7:20

có cảm nhận của người viết rồi tại sao lại phải nêu cảm nhận nữa ạ:>?

Bình luận (2)
Rhider
8 tháng 2 2022 lúc 7:26

Học tập là những điều tốt việc tốt chúng ta học được từ gương của những người học tốt việc tốt . Nhưng mỗi học tập có một lựoi ích chung , học tập có rất nhiều kiến thức giúp chúng ta tìm hiểu , tư duy , sáng tạo hơn về những kiến thức đó , chúng ta hãy luôn chăm chỉ học tập để mai sau chúng ta sẽ có ích cho xã hội và cả tương lai mai sau ,tôi muốn nói với người lười biếng rằng :  Rằng học tập là một khối tư duy phát triển tri thức chúng ta , đừng lãng phí vào nó , đừng khiến nó tan rã ! .

Hết

 

Bình luận (6)
Rhider
8 tháng 2 2022 lúc 7:26

Học tập là những điều tốt việc tốt chúng ta học được từ gương của những người học tốt việc tốt . Nhưng mỗi học tập có một lựoi ích chung , học tập có rất nhiều kiến thức giúp chúng ta tìm hiểu , tư duy , sáng tạo hơn về những kiến thức đó , chúng ta hãy luôn chăm chỉ học tập để mai sau chúng ta sẽ có ích cho xã hội và cả tương lai mai sau ,tôi muốn nói với người lười biếng rằng :  Rằng học tập là một khối tư duy phát triển tri thức chúng ta , đừng lãng phí vào nó , đừng khiến nó tan rã ! .

Hết

Nhớ bài này học rồi

Bình luận (0)
Trần Hải Linh
Xem chi tiết
Serein
8 tháng 4 2019 lúc 21:39

875849+7848743=8724592

(chap đó là do bạn tự nghĩ ra đúng k?)

Học tốt

Bình luận (0)
the best in year
8 tháng 4 2019 lúc 21:39

tap may rua ban

Bình luận (0)
Channel SL Pivot
8 tháng 4 2019 lúc 21:41

Bạn hỏi vớ vẩn vậy

Bạn không biết nội quy ak?

Bình luận (0)
_silverlining
Xem chi tiết
_silverlining
13 tháng 3 2023 lúc 21:56

mong nhận được nhiều góc nhìn từ các bạn ^^

Bình luận (0)
Đỗ Thanh Hải
13 tháng 3 2023 lúc 22:20

Thực ra thì e nghĩ nên thi đại học xong ròi mình bàn cái này sau dc k ạ, giờ e đọc thấy nó nhức nhức cái đầu quá

Bình luận (4)
Elementary
13 tháng 3 2023 lúc 22:57

Sẽ đưa ra quyết định dựa trên năng lực thực sự của anh A:

- Nếu anh A là người đã khẳng định được tài năng đặc biệt trong quá trình làm việc, ban giám đốc đánh giá anh ấy có khả năng sẽ đem lại những lợi ích to lớn cho cty trong tương lai, thì việc của HR là tìm cách giữ anh ấy lại bằng mọi giá có thể. Đầu tiên là tạo điều kiện cho anh ấy tạm thời làm việc từ xa ngoài Bắc (thời kì covid người ta họp hành báo cáo từ xa suốt ko vấn đề), cuộc họp quá quan trọng thì anh ấy bay vô Nam, công ty sẽ trả phí di chuyển. Sau đó là thuyết phục ban giám đốc thành lập văn phòng quản lý đại diện ở miền Bắc. Nói chung, thêm 1 văn phòng để giữ lại 1 Steve Jobs là không bao giờ thiệt thòi.

- Nếu anh ấy tài năng nhưng ở mức có thể thay thế, thì HR có thể bàn bạc với ban giám đốc để chọn lựa: cho anh ấy làm việc từ xa nếu ban giám đốc cảm thấy chấp nhận được, hoặc thực hiện phương án thay thế nếu ban giám đốc cảm thấy làm việc từ xa toàn thời gian sẽ kém hiệu quả. Tôi không nghĩ là công ti chỉ có 1 phương án nhân sự duy nhất, kiểu gì cũng có vài ứng viên tiềm năng. Anh A không làm sẽ có chị B cô C chú E sẵn sàng trám vị trí. Có thể hiệu quả sẽ giảm đi một chút, nhưng so sánh với rắc rối thì đánh đổi được. Đồng thời nhanh chóng thông báo cho anh A là anh ấy sẽ phải chịu trách nhiệm về quyết định của bản thân, công ti sẽ cố gắng chuyển anh ấy sang một vị trí làm việc khác ở miền Bắc, nhưng cho anh ấy biết chức vụ có thể thấp hơn, lương có thể giảm, anh ấy cần chuẩn bị sẵn tinh thần. Trường hợp tệ nhất là công ti sa thải nếu không bố trí được công việc mới. Thời đại khủng hoảng kinh tế thừa nhân sự thiếu việc làm, mong anh thông cảm cho. Vì thực chất toàn bộ rắc rối trong vụ việc xuất phát từ phía anh A. Anh ấy đã không chuẩn bị kĩ càng. Một việc quan trọng như thay đổi địa điểm làm việc (xa đến nỗi dẫn theo thay đổi nơi cư trú) mà anh ấy không bàn bạc thỏa thuận trước với vợ (hoặc vợ sắp cưới), đợi đến khi sự việc đã rồi, đặt cả công ti và anh vào vị trí khó xử thì anh nên chịu trách nhiệm.

Bình luận (2)